Efecto de la aplicación de la Resolución 533 de 2015 “Por la cual se incorpora, en el Régimen de Contabilidad Pública, el marco normativo aplicable a entidades de gobierno y se dictan otras disposiciones” de la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de La Nación, en el reconocimiento del beneficio a los empleados, en la Caja de Vivienda Popular.
Effect of the application of Resolution 533 of 2015 "By which the regulatory framework applicable to government entities is incorporated into the Public Accounting Regime and other provisions are enacted" of the Special Administrative Unit of the General Accounting Office of La Nación, in the recognition of employee benefits in the Caja de Vivienda Popular
Citación
Date
2018-06-19Author
Marín Barrero, Yeimy Yolanda
Obtained degree
Especialista en Finanzas y Administración Pública
Especialista en Finanzas y Administración Pública
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; hacienda publica - contabilidad; compensaciones a los trabajadores
Metadata
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Abstract
Este ensayo se escribe a fin de analizar cómo ha sido la aplicación de la resolución 533 de 2015 y sus modificaciones de la CGN, en el reconocimiento del beneficio a los empleados en los estados financieros de la CVP, en el primer trimestre de aplicación de esta norma, que corresponde a la vigencia actual, año 2018.
Este régimen de contabilidad, ha traído cambios significativos en el reconocimiento, medición, revelación y presentación de los hechos económicos de las entidades del sector público, ya que ahora se observa desde la perspectiva que el hecho económico a revelarse, sea la entrada o salida de un beneficio económico o un potencial de servicio relacionado a la misión de la entidad, sea de total fiabilidad en su medición y control.
El registro del beneficio a los empleados se refleja en los pasivos, dado que representan una obligación presente de la entidad, los cuales se derivan de sucesos pasados, como lo es la adquisición de bienes y servicios y la recepción de recursos que se deban reintegrar. Para el caso del beneficio a los empleados, estos se deben reconocer cuando se cumplan con las condiciones dadas de cada una de las erogaciones que la entidad reconoce, para cada una de sus plantas de personal, que para el caso de la CVP son tres, planta de trabajadores oficiales en la cual existen servidores públicos con convención, planta fija y planta temporal.
This essay is written to analyze the application of Resolution 533 of 2015 and its amendments to the GGN in the recognition of employee benefits in CVP's financial statements in the first quarter of application of this standard, which corresponds to the current effective date, 2018.
This accounting regime has brought about significant changes in the recognition, measurement, disclosure and presentation of the economic facts of public sector entities, since it is now observed from the perspective that the economic event to be disclosed, whether it be the entry or exit of an economic benefit or a service potential related to the entity's mission, is totally reliable in its measurement and control.
The recognition of employee benefits is reflected in liabilities, since they represent a present obligation of the entity, which are derived from past events, such as the acquisition of goods and services and the receipt of resources to be reimbursed. In the case of employee benefits, these must be recognized when the conditions given for each of the expenses that the entity recognizes are met, for each of its personnel plants, which in the case of CVP are three, a plant for official workers in which there are public servants with an agreement, a fixed plant and a temporary plant.