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Aporte funcional generado por el coaching ontológico en entidades comerciales de seguridad privada

dc.contributor.advisorRojas Gutierrez, Cristhian Camilospa
dc.contributor.authorAlarcón Guzmán, Luz Esperanza
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-10-02T16:07:35Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:35:30Z
dc.date.available2018-10-02T16:07:35Z
dc.date.available2019-12-30T14:35:30Z
dc.date.issued2018-09-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/18025
dc.description.abstractEl ensayo estructurado correspondió a un proceso de investigación descriptiva que planteó como objetivo general analizar el aporte funcional generado por el coaching ontológico al concepto organizacional. Durante el proceso de investigación fueron identificados aportes psico-emocionales y psicosociales derivados de la naturaleza sistémica, individual y antropológica de la ontología como método de motivación organizacional. El diseño de l ensayo consta de tres resultados diferentes. En el primero se realiza una aproximación epistemológica del coaching frente a la relación laboral entre entidad y actividad ad hoc. El segundo buscaba determinar las contribuciones holísticas del coaching ontológico en relación a la objetividad y misionalidad organizacional. El tercero deja entrever una matriz de aportes generados por el coaching al concepto y precepto subjetivo y funcional de las organizaciones dedicadas a la actividad comercial relacionada al sector de la seguridad privada.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleAporte funcional generado por el coaching ontológico en entidades comerciales de seguridad privadaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembPOLICIA PRIVADAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe structured essay corresponded to a descriptive research process that set out as a general objective to analyze the functional contribution generated by ontological coaching to the organizational concept. During the research process, psycho-emotional and psychosocial contributions derived from the systemic, individual and anthropological nature of ontology as a method of organizational motivation were identified. The design of the trial consists of three different results. In the first, an epistemological approach to coaching is made in relation to the employment relationship between the entity and ad hoc activity. The second sought to determine the holistic contributions of ontological coaching in relation to organizational objectivity and missionality. The third one reveals a matrix of contributions generated by coaching to the subjective and functional concept and precept of organizations dedicated to commercial activity related to the private security sectoreng
dc.title.translatedFunctional contribution generated by ontological coaching in commercial entities of private securityspa
dc.subject.keywordscoachingspa
dc.subject.keywordsontologicalspa
dc.subject.keywordssecurityspa
dc.subject.keywordsprivatespa
dc.subject.keywordsmotivationspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalcoachingspa
dc.subject.proposalontológicospa
dc.subject.proposalseguridadspa
dc.subject.proposalprivadaspa
dc.subject.proposalmotivaciónspa


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Nombre:
luzEsperanzaAlarconGuzman2018.pdf
Tamaño:
2.964Mb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
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