Importancia de la innovación como aspecto representativo para fortalecer la actividad gerencial

Abstract

En la actualidad se debe considerar que la innovación es más que una herramienta para impulsar a las organizaciones en el tiempo, garantizando en gran medida sus sostenibilidad, desarrollo y crecimiento. Se trata de un punto central dentro de las estrategias organizacionales llamadas a fortalecer las acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos y la misión de la empresa. En este sentido la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (en adelante OCDE) resalta que la innovación es un curso de acción fundamental para la creación de nuevas alternativas para enfrentar retos como la globalización, los problemas socioeconómicos de los países, el cambio climático, el uso responsable de recursos, entre otros (OECD, 2010). En consecuencia, frente a la importancia de la innovación en los procesos organizacionales y su impacto en la sociedad es necesario establecer el vínculo entre un adecuado proceso gerencial que profundice sobre los diferentes impactos que puede causar la incorporación de ideas de cambio en la organización. Es por ello que este estudio tiene como objeto primordial establecer aquellos elementos que se deben considerar desde la óptica innovadora de quien está llamado a tomar las decisiones en la organización, de tal forma que dicho proceso cuente con todos los fundamentos necesarios para que los resultados sean exitosos.