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dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorCastellanos Sánchez, Camilo Andrés
dc.date.accessioned2018-10-08T20:53:19Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:15:00Z
dc.date.available2018-10-08T20:53:19Z
dc.date.available2019-12-26T21:15:00Z
dc.date.created2018-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/18069
dc.description.abstractEl presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo para el mejoramiento de la organización.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectGestión del Talento Humanospa
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarialspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectSociedadspa
dc.subjectObjetivosspa
dc.titleEl talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarialspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emailu2303016@unimilitar.edu.cospa
dc.description.abstractenglishThe present work is based on the definitions of Human Talent Management, Corporate Social Responsibility and the relationship between the same to highlight the importance of the first with respect to the second and its link for the improvement of the organization.spa
dc.title.titleenglishThe human talent as a fundamental part of corporate social responsibilityspa
dc.subject.keywordManagement of Human Talentspa
dc.subject.keywordCorporate Social Responsibilityspa
dc.subject.keywordOrganizationspa
dc.subject.keywordSocietyspa
dc.subject.keywordObjectivesspa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.creator.degreeContador Públicospa
dc.source.bibliographicCitationBarceló, Juan Carlos (2018): 10 procesos clave en la gestión del talento.spa
dc.source.bibliographicCitationGaete, Ricardo (2015): El concepto de responsabilidad social universitaria desde la perspectiva de la alta dirección.spa
dc.source.bibliographicCitationGonzález Gatica, Rodolfo (2005): Creando valor con la gente: Un modelo para generar ventaja competitiva.spa
dc.source.bibliographicCitationIdalberto Chiavenato (2002): Gestión del talento humano. Editora Campus Ltda.spa
dc.source.bibliographicCitationPeláez, Juan & García, Mónica (2014): Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo.spa
dc.source.bibliographicCitationPérez, Oscar (2016): Importancia de la gestión de talento humano en la empresa.spa
dc.source.bibliographicCitationSierra Montoya, Jorge (2013): El decálogo del empresario con responsabilidad social. Eje 21.spa
dc.source.bibliographicCitationStephen P. Robbins y Timothy A. Judge (2009): Comportamiento Organizacional. Decimotercera edición, México: Pearson Educación de México, S.A. de C.V.spa
dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.disciplineCiencias Económicas - Contaduría Publicaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa


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