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El talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarial

dc.contributor.authorCastellanos Sánchez, Camilo Andrés
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2018-10-08T20:53:19Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:15:00Z
dc.date.available2018-10-08T20:53:19Z
dc.date.available2019-12-26T21:15:00Z
dc.date.issued2018-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/18069
dc.description.abstractEl presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo para el mejoramiento de la organización.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleEl talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarialspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe present work is based on the definitions of Human Talent Management, Corporate Social Responsibility and the relationship between the same to highlight the importance of the first with respect to the second and its link for the improvement of the organization.eng
dc.title.translatedThe human talent as a fundamental part of corporate social responsibilityspa
dc.subject.keywordsManagement of Human Talentspa
dc.subject.keywordsCorporate Social Responsibilityspa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.subject.keywordsSocietyspa
dc.subject.keywordsObjectivesspa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.creator.degreenameContador Públicospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Contaduría Publicaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesBarceló, Juan Carlos (2018): 10 procesos clave en la gestión del talento.spa
dc.relation.referencesGaete, Ricardo (2015): El concepto de responsabilidad social universitaria desde la perspectiva de la alta dirección.spa
dc.relation.referencesGonzález Gatica, Rodolfo (2005): Creando valor con la gente: Un modelo para generar ventaja competitiva.spa
dc.relation.referencesIdalberto Chiavenato (2002): Gestión del talento humano. Editora Campus Ltda.spa
dc.relation.referencesPeláez, Juan & García, Mónica (2014): Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo.spa
dc.relation.referencesPérez, Oscar (2016): Importancia de la gestión de talento humano en la empresa.spa
dc.relation.referencesSierra Montoya, Jorge (2013): El decálogo del empresario con responsabilidad social. Eje 21.spa
dc.relation.referencesStephen P. Robbins y Timothy A. Judge (2009): Comportamiento Organizacional. Decimotercera edición, México: Pearson Educación de México, S.A. de C.V.spa
dc.subject.proposalGestión del Talento Humanospa
dc.subject.proposalResponsabilidad Social Empresarialspa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa
dc.subject.proposalSociedadspa
dc.subject.proposalObjetivosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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CastellanosSanchezCamiloAndres ...
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