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dc.contributorpt-BR
dc.creatorOrtiz Riaga, Carolina
dc.creatorMorales, Maria Eugenia
dc.creatorLeón Paime, Edison Fredy
dc.date2014-06-30
dc.date.accessioned2018-12-11T13:17:50Z
dc.date.available2018-12-11T13:17:50Z
dc.identifierhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/631
dc.identifier10.18359/rfce.631
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/19392
dc.descriptionThis article aim is to make a comparative analysis of environment pathways and institutional conditions to develop innovation processes in female businesses in Bogota and Bucaramanga cities (Colombia). The research starts from developing field’s theory as an analysis mechanism to set up a conceptual network to identify business women as an important agent of business field, and innovation as a strategic process involved in pathways and specific capitals. The methodology is based on a discursive analysis of induced categories around paths and institutional contexts that emerge from a set of 27 semi-structured interviews to collect business women experiences that have developed innovative processes that have been recognized in different settings. As result, the article identifies that, although there are differences on institutional environment in both cities, business women reach to set up favorable strategies for practices develop aim to innovation from their paths. Even though, Bucaramanga´s institutional context seems to be more favorable for innovation, discursive expressions does not reveal that Bogota is presented as a hostile context.en-US
dc.descriptionEl objetivo de este artículo es realizar un análisis comparativo de las trayectorias y condiciones institucionales del entorno para desarrollar procesos de innovación en empresas de propiedad femenina en las ciudades de Bogotá y Bucaramanga (Colombia). La investigación parte de desarrollar la teoría de los campos como mecanismo de análisis para configurar una red conceptual que identifica a la mujer empresaria como un agente importante del campo empresarial, y a la innovación como un proceso estratégico en el que intervienen trayectorias y capitales específicos. Metodológicamente se hace un análisis discursivo de categorías inducidas en torno a las trayectorias y a los contextos institucionales, que emergen de un conjunto de 27 entrevistas semiestructuradas, que recopilan las experiencias de mujeres empresarias que han desarrollado procesos de innovación y que han sido reconocidas en diferentes ámbitos. Como resultado, el artículo identifica que, si bien existen diferencias en el entorno institucional de las dos ciudades, las empresarias a partir de sus trayectorias logran construir estrategias favorables para el desarrollo de prácticas que apuntan a la innovación. Aunque, el contexto institucional de la ciudad de Bucaramanga parece reportarse como más favorable para la innovación, las expresiones discursivas no permiten afirmar que Bogotá se presente como un contexto hostil.es-ES
dc.descriptionO objetivo deste artigo é fazer uma análise comparativa das trajetórias e das condições institucionais do contexto para desenvolver processos de inovação em empresas de propriedade feminina nas cidades de Bogotá e Bucaramanga (Colômbia). A pesquisa desenvolve a teoria dos campos como mecanismo de análise para configurar uma rede conceitual que identifica a mulher empresária como um agente importante do campo empresarial e a inovação como um processo estratégico no qual interveem trajetórias e capitais específicos. Metodologicamente se faz uma análise discursiva das categorias induzidas em torno das trajetórias e dos contextos institucionais que emergem de um conjunto de 27 entrevistas semiestruturadas, que reúnem as experiências de mulheres empresárias que desenvolveram processos inovadores que foram reconhecidas em diferentes âmbitos. Como resultado, o artigo identifica que, embora existam diferenças no contexto institucional das duas cidades, as empresárias a partir de suas trajetórias conseguem construir estratégias favoráveis para o desenvolvimento de práticas que visam à inovação. Embora o contexto institucional da cidade de Bucaramanga pareça mais favorável à inovação, as expressões discursivas não permitem afirmar que Bogotá se apresente como um contexto hostil. pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaes-ES
dc.relationhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/631/389
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dc.rightsCopyright (c) 2016 Revista Facultad de Ciencias Económicases-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceRevista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 22, Núm. 2 (2014); 159-184es-ES
dc.source1909-7719
dc.source0121-6805
dc.subject: Entrepreneurship; Innovation; Business women; Management practices.en-US
dc.subjectEmpresariado; Innovación; Mujer empresaria; Prácticas de gestión.es-ES
dc.subjectEmpreendedorismo; Inovação; Mulher empresária; Práticas de gestão.pt-BR
dc.titlePathways and conditions for innovation in female property companies: a comparative analysis of two Colombian citiesen-US
dc.titleTrayectorias y condiciones para la innovación en empresas de propiedad femenina: análisis comparativo de dos ciudades colombianases-ES
dc.titleTrajetórias e condições para a inovação em empresas de propriedade feminina: análise comparativa de duas cidades colombianaspt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typees-ES


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