Mostrar el registro sencillo del ítem

Ambientes de trabajo saludable, un camino al rendimiento en la productividad de las empresas

dc.contributor.advisorPedraza Nájar, Ximena Lucíaspa
dc.contributor.authorCruz Sanchez, Ingrid Vanessa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-01-23T17:17:05Z
dc.date.accessioned2019-12-30T18:09:17Z
dc.date.available2019-01-23T17:17:05Z
dc.date.available2019-12-30T18:09:17Z
dc.date.issued2018-11-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/20369
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación científica es analizar la importancia de crear ambientes de trabajo saludable, en el que se presenta la relación e influencia que tiene en el aumento de la productividad de las empresas; Teniendo en cuenta que el bienestar laboral encierra factores psicológicos y fisicos, asi como el derecho a tener un puesto de trabajo adecuado y en optimas condiciones y demás incentivos que puede llegar a alcanzar la motivación del personal por crear vínculos de pertenecia y orgullo hacia la institución. Para el desarrollo de este trabajo investigativo se planteará las estratégias que se han tenido en cuenta con el fin de crear ambientes de trabajo saludable y como pueden influir en la productividad de las empresas; presentando resultados obtenidos de acuerdo a la aplicabilidad de un instrumento orientado a crear ambientes de trabajo saludable y asu vez determinar los factores de productividad generados.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleAmbientes de trabajo saludable, un camino al rendimiento en la productividad de las empresasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ingenieríaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe objective of this scientific research is the importance of creating a healthy work environment, in which the relationship and the influence it has on increasing the productivity of companies is presented; Taking into account that work well-being contains psychological and physical factors, as well as the right to have an adequate job and optimal conditions and the others that can achieve personal motivation, personal attachment and pride towards the institution. For the development of this research work the strategies that have been taken into account in order to create healthy work environments and how they can influence the productivity of companies are considered; presenting results according to the applicability of an instrument aimed at creating healthy work environments and also determine the productivity factors generated.eng
dc.title.translatedHealthy work environments, a path to performance in the productivity of companiesspa
dc.subject.keywordsHealthy environmentsspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.subject.keywordsRisksspa
dc.subject.keywordswork environmentspa
dc.subject.keywordsHealthy strategiesspa
dc.subject.keywordsHealthspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Calidadspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gerencia de la Calidadspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyIngeniería - Especialización en Gerencia de la Calidadspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesP. M. U. Angel, «minsalud,» 12 2016. [En línea]. Available: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/entor no-laboral-saludable-incentivo-ths-final.pdf. [Último acceso: 25 08 2018].spa
dc.relation.referencesS. P. P. B. E. S. S.-B. Martín Nader, «Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un,» EL SEVIER DOYMA, p. 10, 2014spa
dc.relation.references. M. d. l. alud, mbientes de trabajo saludables un modelo para la acción, Ginebra suiza: Organización Mundial de la Salud, 2013spa
dc.relation.referencesOMS, Entornos Laborales Saludables: fundamentos y modelos de la OMS, Ginebra, suiza: OMS, 2010.spa
dc.relation.referencesD. G. G. Roberto Carro Paz, Productividad y Competitividad, Universidad Nacional de Mar del Plata.spa
dc.relation.referencesD. R. M. ADRIANA CAMACHO RAMIREZ, «RIESGOS LABORALES PSICOSOCIALES, PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL, JURIDICA Y SOCIAL,» Revista Prolegómenos - Derechos y Valores, p. 14, 2017.spa
dc.relation.referencesJ. Prokopenko, La gestión de la productividad, Ginebra: Organizacion Internacional del Trabajo , 1987.spa
dc.relation.referencesf. d. i. e. latinoamericanas, Productividad, competitividad, empresas los engranajes del crecimiento, Buenos Aires, Argentina : Fundacion de investigaciones economicas latinoamericanas, 2002.spa
dc.relation.referencesV. V. Sergio, Construir inteligencia colectiva en la Organización, Santigo, Chile: UC. 2015. eBook, 2015.spa
dc.relation.referencesD. E. Y. Batres, «GUÍA DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLES,» Secretaria de la salud, Honduras, 2016.spa
dc.relation.references] O. I. d. T. (OIT), «Organización Internacional del Trabajo (OIT),» Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1996-2018. [En línea]. Available: https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm. [Último acceso: 03 10 2018].spa
dc.relation.referencesP. A. A. L. S. S. M. Daniel Fiallo Moncayo, «EL CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UNA EMPRESA,» CE Contribuciones a la Economía, 2015.spa
dc.relation.referencesB. |. G. H. Moreno Jiménez, Salud laboral : Riesgos psicosociales y bienestar laboral, madrid: Ediciones Pirámide, 2013.spa
dc.relation.referencesM. P. R.-S. C. F. Grueso-Hinestroza, «Hacia la construcción de un Modelo Integral,» Revista de Ciencias Sociales (RCS), vol. XIX, nº 4, p. 15, Diciembre 2013.spa
dc.relation.referencesM. P. Grueso Hinestroza, Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales, Colombia: Editorial Universidad del Rosario, 2016.spa
dc.relation.referencess. p. r. Farfan, Condiciones de trabajo saludable. Analisis de los Estudios realizados en Colombia y Europa en el Periodo 2002-2012, bogota, 2012.spa
dc.relation.referencesC. A. P. M. LUZ YARIMA MELÉNDEZ MARTÍNEZ, Estrategia organizacional y su relacion con la adopcion de practicas saludables, Bogota, 2013.spa
dc.relation.referencesM. S. Soria, Organizaciones Saludables y desarrollo de recursos humanos, castellon : Universitat jaume, 2008.spa
dc.relation.referencesuniversia, «universia,» universia, 04 08 2017. [En línea]. Available: http://noticias.universia.cr/educacion/noticia/2017/09/04/1155475/tiposinvestigacion-descriptiva-exploratoria-explicativa.html. [Último acceso: 24 09 2018].spa
dc.relation.referencesSalanova, «Organizaciones saludales, organizaciones resilentes,» Gestion practica de riesgos laborales , 2009.spa
dc.subject.proposalAmbientes saludablesspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalRiesgosspa
dc.subject.proposalÁmbito laboralspa
dc.subject.proposalEstrategias saludablesspa
dc.subject.proposalSaludspa


Archivos en el ítem

Thumbnail
Nombre:
CruzSanchezIngridVanessa2018.pdf
Tamaño:
633.6Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Articulo cientifico
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018