Show simple item record

dc.contributor.advisorGonzalez, Karolinaspa
dc.contributor.authorRepizo Laiseca, Jaime Eduardo
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-03-11T14:45:19Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:31:26Z
dc.date.available2019-03-11T14:45:19Z
dc.date.available2019-12-26T21:31:26Z
dc.date.issued2019-03-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/20599
dc.description.abstractLas gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las obliga a hacer frente a los constantes cambios, considerando el comportamiento humano como determinante dentro del proceso administrativo.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleUn líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitalesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishBusiness managers must be able to adapt to the competitive environment they face every day, because the different variables such as competition, productivity, economic development, technology forces them to face the constant changes, considering human behavior as determinant within the administrative process.eng
dc.title.translatedan influential leader learns and creates a collaborative culture in relation to the reach of goals and the use of digital toolsspa
dc.subject.keywordsLeaderspa
dc.subject.keywordsleadershipspa
dc.subject.keywordsbusiness leadershipspa
dc.subject.keywordstechnologyspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Administración de Empresasspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesAlba (2017). De trabajar en equipo al trabajo colaborativo. Recuperado http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo carrera/2017/07/25/597779bd268e3e927e8b4629.htmlspa
dc.relation.referencesConcepto de Liderazgo (2019). Equipo de Redacción de Concepto de Obtenido 2019,02, de https://concepto.de/liderazgo-2/spa
dc.relation.referencesGoleman, D. (2004). ¿Qué hace a un líder? Copyright Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved.spa
dc.relation.referencesDilts, R, (1975). Liderazgo Creativo. Barcelona: Urano.spa
dc.relation.referencesGutiérrez, N. P. Módulo 1: Gerencia del Cambiospa
dc.relation.referencesRichard l. Daft, (2007) La Experiencia Del Liderazgo.España. Grupo planeta.spa
dc.relation.referencesRonda, G. A. (2013). Revista Escuela de Administración de Negocios, 28-57, Marcané Laserra. Direción Estratégica Integrada.spa
dc.subject.proposalLiderspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalLiderezgo empresarialspa
dc.subject.proposalTecnologíaspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Except where otherwise noted, this item's license is described as Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019