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Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales
dc.contributor.advisor | Gonzalez, Karolina | spa |
dc.contributor.author | Repizo Laiseca, Jaime Eduardo | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2019-03-11T14:45:19Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:31:26Z | |
dc.date.available | 2019-03-11T14:45:19Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:31:26Z | |
dc.date.issued | 2019-03-05 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/20599 | |
dc.description.abstract | Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las obliga a hacer frente a los constantes cambios, considerando el comportamiento humano como determinante dentro del proceso administrativo. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | TECNOLOGIA DE LA INFORMACION | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Business managers must be able to adapt to the competitive environment they face every day, because the different variables such as competition, productivity, economic development, technology forces them to face the constant changes, considering human behavior as determinant within the administrative process. | eng |
dc.title.translated | an influential leader learns and creates a collaborative culture in relation to the reach of goals and the use of digital tools | spa |
dc.subject.keywords | Leader | spa |
dc.subject.keywords | leadership | spa |
dc.subject.keywords | business leadership | spa |
dc.subject.keywords | technology | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de Empresas | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
dc.relation.references | Alba (2017). De trabajar en equipo al trabajo colaborativo. Recuperado http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo carrera/2017/07/25/597779bd268e3e927e8b4629.html | spa |
dc.relation.references | Concepto de Liderazgo (2019). Equipo de Redacción de Concepto de Obtenido 2019,02, de https://concepto.de/liderazgo-2/ | spa |
dc.relation.references | Goleman, D. (2004). ¿Qué hace a un líder? Copyright Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved. | spa |
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dc.relation.references | Gutiérrez, N. P. Módulo 1: Gerencia del Cambio | spa |
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dc.subject.proposal | Lider | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Liderezgo empresarial | spa |
dc.subject.proposal | Tecnología | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |