Liderazgo transformacional y cómo aplicarlo en una entidad pública
Transformational leadership and how to apply it in a public entity
Citación
Fecha
2018-08-03Autor
Cabrera Rodríguez, Adriana
Título obtenido
Administrador de Empresas
Palabras claves
; liderazgo; cultura corporativa; administracion publica
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Resumen
Se puede decir que las empresas necesitan menos jefes y más líderes gerenciando y marcando el posicionamiento y crecimiento de las organizaciones, hombres visionarios que quieran ir tras la estrella que añoran, que anhelen el equilibrio entre el posicionamiento de la organización, la preservación del medio ambiente y el avance personal de sus colaboradores, en resumen, que puedan mantener la equidad y el desarrollo social en su comunidad, líderes que se enfoquen en el desarrollo humano, mentores que ayuden a desarrollar las habilidades de los demás, que puedan percibir las oportunidades para dirigir, que reconozcan su propio liderazgo y no teman enfrentar los retos que se les presenten.
It can be said that companies need fewer leaders and more leaders managing and marking the positioning and growth of organizations, visionary men who want to go after the star they yearn for, who want the balance between the positioning of the organization, the preservation of the environment and the personal advancement of its employees, in short, who can maintain equity and social development in their community, leaders who focus on human development, mentors who help develop the skills of others, who can perceive opportunities for direct, recognize their own leadership and do not fear facing the challenges that come their way.