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Clima organizacional en la alcaldía de cota, una excepción a los hallazgos de la teoría tradicional

dc.contributor.advisorValero Zapata, Gloria Milenaspa
dc.contributor.authorChoconta Muñoz, Yuli Alexandra
dc.coverage.spatialCampus UMNGspa
dc.date.accessioned2019-04-10T17:16:10Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:40:50Z
dc.date.available2019-04-10T17:16:10Z
dc.date.available2019-12-30T13:40:50Z
dc.date.issued2018-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/21016
dc.description.abstractEste ensayo esta inspirado en una realidad de clima organizacional de una entidad pública, la alcaldía municipal de Cota en este documento podemos apreciar con argumentación suficiente por que los hallazgos de la teoría tradicional frente a bienestar, motivación y clima organizacional, no aplican a esta entidad.spa
dc.description.tableofcontentsPortada Introducción Argumento 1 Argumento 2 Argumento 3 Conclusionesspa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleClima organizacional en la alcaldía de cota, una excepción a los hallazgos de la teoría tradicionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION PUBLICAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis essay is inspired by a reality of organizational climate of a public entity, the municipal mayor of Cota in this document we can see with sufficient argumentation that the findings of the traditional theory against welfare, motivation and organizational climate, do not apply to this entity .eng
dc.title.translatedOrganizational climate in the mayor of cota, an exception to the findings of the traditional theoryspa
dc.subject.keywordsorganizational climatespa
dc.subject.keywordsWelfare Planspa
dc.subject.keywordsIncentivesspa
dc.subject.keywordsTrainingspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
dc.subject.proposalPlan de Bienestarspa
dc.subject.proposalCapacitaciónspa
dc.subject.proposalIncentivosspa
dc.description.abstractotherCet essai s'inspire de la réalité du climat organisationnel d'une entité publique, le maire municipal de Cota dans ce document, montre que l'argumentation est telle que les conclusions de la théorie traditionnelle contre le bien-être, la motivation et le climat organisationnel ne s'appliquent pas à cette entité. .


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Nombre:
ChocontaMuñozYuliAlexandra2018.pdf
Tamaño:
408.3Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
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