La importancia de los protocolos de familia para garantizar la continuidad de las pymes en Colombia

Rios Castellanos, Sharon Vanessa

dc.contributor.advisor	Valero, Gloria	spa
dc.contributor.author	Rios Castellanos, Sharon Vanessa	spa
dc.coverage.spatial	Campus UMNG	spa
dc.date.accessioned	2019-04-11T16:18:22Z
dc.date.accessioned	2019-12-30T14:36:54Z
dc.date.available	2019-04-11T16:18:22Z
dc.date.available	2019-12-30T14:36:54Z
dc.date.issued	2019-11-23
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10654/21042
dc.description.abstract	Para las empresas colombianas no es importante crear deberes jurídicos concretos entre los familiares y los terceros que puedan llegar a la empresa como los cónyuges, primos, sobrinos y tíos entre otros, sólo el 10% de las pymes logra llegar a una tercera generación, por esta razón los protocolos de familia permite generar claridad en la sucesión, políticas familiares de cargos en la empresa, salarios, dividendos, proceso interfamiliar, y flexibilidad para poner directivos que tengan o no grados de consanguinidad. Con el fin de garantizar la perdurabilidad de las mismas y la permanencia de la unidad familiar. El no tener un plan de sucesión definido o implementar un protocolo de familia representa un elevado riesgo para la empresa por que puede llegar a causar la liquidación total.	spa
dc.format	pdf	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.title	La importancia de los protocolos de familia para garantizar la continuidad de las pymes en Colombia	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.subject.lemb	PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA	spa
dc.subject.lemb	EMPRESAS FAMILIARES	spa
dc.publisher.department	Facultad de Ciencias Económicas	spa
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.description.abstractenglish	For Colombian companies it is not important to create concrete legal duties between family members and third parties that can reach the company, such as spouses, cousins, nephews and uncles, among others, only 10% of enterprise manage to reach a third generation, for This reason family protocols allows to generate clarity in the succession, family policies of positions in the company, salaries, dividends, interfamilial process, and flexibility to put managers who have degrees of consanguinity or not. In order to guarantee the durability of the same and the permanence of the family unit. Not having a defined succession plan or implementing a family protocol represents a high risk for the company because it can cause total liquidation.	eng
dc.title.translated	The importance of family protocols to guarantee the continuity of company in Colombia	spa
dc.subject.keywords	Protocol	spa
dc.publisher.program	Especialización en Alta Gerencia	spa
dc.creator.degreename	Especialista en Alta Gerencia	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas	spa
dc.relation.references	Qué es el Protocolo Familiar [En línea] / aut. Antognolli Santiago Eduardo // De gerencia .com. - 10 de 12 de 2012. - 5 de 11 de 2018. - https://degerencia.com/articulo/que-es-el-protocolo-familiar.	spa
dc.relation.references	SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES GRUPO DE ESTADISTICA [En línea] / aut. LACOUTURE RODOLFO DANÍES // SOCIEDADES DE FAMILIA EN COLOMBIA AÑO 2005. - 1 de 05 de 2006. - 1 de 11 de 2018. - https://www.supersociedades.gov.co/imagenes/SOCIED.DE.FLIA1.html.	spa
dc.relation.references	SOCIEDADES DE FAMILIA EN COLOMBIA [Informe] / aut. Lacouture Rodolfo Danies,2006 p.3. - Bogota : Superintendecia de Sociedades, 2006.	spa
dc.relation.references	OCIEDADES DE FAMILIA EN COLOMBIA AÑO 2005 [Informe] / aut. Danies Lacouture Rodolfo / SUPERINTENDECIA DE SOCIEDADES. - Bogota : [s.n.], 2006. - pág. 15.	spa
dc.relation.references	Successfull Generational Change in Family Bussines [Publicación periódica] / aut. Barbara Bigliardi Alberto Ivo Dormio, // Emeraldinsight. - [s.l.] : Emeraldinsight, 2009. - Vol. 13. - pág. 44	spa
dc.relation.references	Factores de éxito en el relevo generacional en empresas de familia [Publicación periódica] / aut. Galindo Xiomara Cervera // Universidad Nacional de Colombia. - Bogota : [s.n.], 2013. - pág. 67.	spa
dc.relation.references	El Protocolo Familiar guía practica para su elaboración en 7 sesiones: La forma mas efectiva para trabajar en paz en familia [Libro] / aut. Leon Mauricio Eduardo Alvarez de / ed. Palibrio. - Ciudad de Mexico : [s.n.], 2014. - pág. 474.	spa
dc.relation.references	EL PROTOCOLO FAMILIAR Y SUS INSTRUMENTOS DE DESARROLLO EN LAS EMPRESAS FAMILIARES DE EXTREMADURA [Publicación periódica] / aut. Bañegil Palacios T., & Hernández Linares, R., & Barriuso Iglesias // Redalyc. - [s.l.] : Tourism & Management Studies, 30 de 11 de 2011.	spa
dc.relation.references	Más allá del protocolo de familia: un abordaje sistémico con la familia empresaria [En línea] / aut. Correa Young A., & Restrepo de Giraldo, L., & Acevedo, V. // Redalyc. - 10 de 07 de 2007. - http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80103907.	spa
dc.relation.references	El protocolo como instrumento de garantía de continuidad de la empresa familiar [Publicación periódica] / aut. Beraza Garmendia Ana // Revista de direccion y administracion de empresas. - 01 de 01 de 2000. - Vol. 8.	spa
dc.relation.references	Pymes contribuyen con más del 80% del empleo en Colombia [Publicación periódica] / aut. Revista Dinero // Revista Dinero. - 15 de 09 de 2016.	spa
dc.subject.proposal	Protocolo	spa

Files in this item

Name:: RiosCastellanosSharonVanessa.pdf
Size:: 660.1Kb
Format:: PDF
Description:: Ensayo

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Alta Gerencia [1026]

Show simple item record