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dc.contributor.advisorMurillo, Jorge Isaacspa
dc.contributor.authorRamírez Ruíz, Edna Vivianaspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-04-22T15:22:51Z
dc.date.accessioned2019-12-26T22:15:10Z
dc.date.available2019-04-22T15:22:51Z
dc.date.available2019-12-26T22:15:10Z
dc.date.issued2019-04-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/21106
dc.description.abstractLos factores principales de la cultura organizacional se presentan en los entornos laborales teniendo como causa y elemento de más participación el desarrollo de actividades rutinarias que demandan alta carga en el cumplimiento como también en la ejecución de logros y objetivos propuestos por la empresa, a su vez se estipula que los factores de la cultura organizacional deben ser identificados y gestionados de manera periódica y oportuna, con el fin de encontrar e intervenir estos factores que estén presentes en el entorno produciendo efectos tanto positivos como negativos en el trabajador. Cuando la empresa establece un alcance de implementar el Sistema Integrado de Gestión basado en el conjunto de requisitos ISO 9001 14001 45001 se genera un impacto significativo, que produce diversas conductas a nivel emocional en cada trabajador y que inciden con el desempeño y desarrollo de las actividades propuestas por la empresa.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleFactores de la cultura organizacional que inciden durante la implementación de un Sistema Integrado de Gestión en los trabajadoresspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembASEGURAMIENTO DE LA CALIDADspa
dc.publisher.departmentFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridadspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishAccording to current regulation, the main factors of the organizational culture are exposed in the work environment taking as element of most participation the development of daily routines which demands a very high burden in terms of fulfillment as well as the implementation and fulfillment of the objectives and achievements proposed by the organization, likewise provides the mandatory compliance related to the identification and management of psycho-social risks with a periodic and convenient monitoring, in order to find and take action of the causes being present in the context producing effects in the individuals. therefore that conditions could be carried out in the individual being involved in the development of the organizational processes as soon as the company settles the achievement with the implementation of the Integrated Management System based on the regulatory policy ISO 9001 14001 45001 which produces effects in several behaviors and emotions of each individual.eng
dc.title.translatedFactors of organizational culture that impact during the implementation of a Integrated Management System for workersspa
dc.subject.keywordsOrganizational Culture Factorsspa
dc.subject.keywordsWorkerspa
dc.subject.keywordsMental Healthspa
dc.subject.keywordsIntegrated Management Systemspa
dc.subject.keywordsRiskspa
dc.subject.keywordsBehaviorsspa
dc.subject.keywordsorganizational climatespa
dc.publisher.programAdministración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreenameAdministrador de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalFactores de la cultura Organizacionalspa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalTrabajadorspa
dc.subject.proposalSalud Mentalspa
dc.subject.proposalSistema Integrado de Gestiónspa
dc.subject.proposalRiesgospa
dc.subject.proposalConductasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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