Mostrar el registro sencillo del ítem
¿Como influye la gerencia del talento humano, en la gerencia estratégica de una organización multinacional, con sede en Cali?
| dc.contributor.advisor | Holguin Ontiveros, Erika Paola | spa |
| dc.contributor.author | Lopez, Jamez Jonathan | |
| dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T16:28:12Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:48:04Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T16:28:12Z | |
| dc.date.available | 2019-12-26T21:48:04Z | |
| dc.date.issued | 2019-04-03 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/21129 | |
| dc.description.abstract | La estrategia de expansión de una organización multinacional deriva en la adaptación de la misma, de acuerdo a las particularidades del contexto y el entorno de la sede a la cual se expande; dado el proceso de expansión se verifican los elementos de particularizan la organización desde la perspectiva de la gerencia del talento humano, teniendo en cuenta la gestión de dicha gerencia respecto a las personas que se seleccionan, capacitan y contratan dentro de la sede de la organización. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Resumen Palabras claves Abstract Keywords Introducción 1. La Organización Multinacional, con Sede en Cali (OMSC) 2. Gerencia del Talento Humano de la OMSC 2.1. Trabajo en equipo 2.2. Equipos multidisciplinarios 2.3. Sinergia y planeación efectiva 2.4. Manejo de conflictos 2.4.1. Psicológico 2.4.2. Funcional 2.4.3. Jurídica 3. Gerencia estratégica 4. La influencia de la Gerencia de Talento Humano, en la Gerencia Estratégica de la OMSC Conclusiones Bibliografía | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
| dc.title | ¿Como influye la gerencia del talento humano, en la gerencia estratégica de una organización multinacional, con sede en Cali? | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
| dc.subject.lemb | EMPRESAS INTERNACIONALES | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The strategy of expansion of a multinational organization derives in the adaptation of the same, according to the particularities of the context and the environment of the headquarters to which it expands; given the process of expansion, the elements of particularization of the organization are verified from the perspective of the management of human talent, taking into account the management of said management with respect to the people who are selected, trained and hired within the headquarters of the organization. | eng |
| dc.title.translated | How human talent management influence, the strategic management of a multinational organization based in Cali? | spa |
| dc.subject.keywords | Multinational organization | spa |
| dc.subject.keywords | Human talent management | spa |
| dc.subject.keywords | Teamwork | spa |
| dc.subject.keywords | Multidisciplinary teams | spa |
| dc.subject.keywords | Strategic management. | spa |
| dc.publisher.program | Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional | spa |
| dc.creator.degreename | Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional | spa |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
| dc.relation.references | aiteco. (13 de noviembre de 2016). Liderazgo Participativo. Obtenido de https://www.aiteco.com: https://www.aiteco.com/liderazgo-participativo/ | spa |
| dc.relation.references | Amaris, M. R. (13 de abril de 2018). El trabajo en equipo multiprofesional e interdisciplinario. Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/salud/article/view/4207/2586 | spa |
| dc.relation.references | Berastegi, J. (28 de mayo de 2007). Resolucion de conflictos. Obtenido de https://blogs.eitb.eus: https://blogs.eitb.eus/inteligenciaemocional/2007/05/28/resolucion-de-los-conflictos/ | spa |
| dc.relation.references | Betancourt, J. R. (2006). Gestion Estrategica: Navegando Hacia el Cuarto Paradigma. Edición electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006c/220/ | spa |
| dc.relation.references | Blasco, R. D. (2004). Reclutamiento y seleccion de personal: viejo y nuevo rol del psicologico. revista psicologia, 122. | spa |
| dc.relation.references | Bonnet, L. (13 de agosto de 2017). La Gerencia del Talento Humano del Siglo XXI. Obtenido de https://repository.icesi.edu.co: https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/2454/1/Gerencia_talento_humano_sigloXXI.pdf | spa |
| dc.relation.references | Briceño, F. M. (abril de 2012). El Talento Humano: Un Capital Intangible que Otorga Valor en las organizaciones. Obtenido de http://www.elmayorportaldegerencia.com: http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Personal/[PD]%20Documentos%20-%20El%20Talento%20humano%20Un%20capital%20intangible.pdf | spa |
| dc.relation.references | consumoteca. (10 de enero de 2017). Vía judicial. Obtenido de www.consumoteca.com/: https://goo.gl/4rnnq8 | spa |
| dc.relation.references | Direccion de planeacion. (abril de 2001). Caracteristicas de los equipos efectivos. Obtenido de https://cursos.campusvirtualsp.org: https://cursos.campusvirtualsp.org/pluginfile.php/2267/mod_resource/content/1/Modulo_1/trabajo_en_equipo.pdf | spa |
| dc.relation.references | Garcia, S. (2018). Mercadeo digital B2B. Bogota: Universidad Militar. Recuperado el 3 de marzo de 2018 | spa |
| dc.relation.references | Garcia, S. (2019). Responsabilidad Social y Compromiso Ciudadano. Bogotá: UMNG. Recuperado el 2 de marzo de 2019 | spa |
| dc.relation.references | gestiondelriesgo. (27 de junio de 2014). Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de http://portal.gestiondelriesgo.gov.co: http://tinyurl.com/y5vbaq2c | spa |
| dc.relation.references | Gil, F. (2008). Eficacia de equipos de trabajo. Obtenido de http://www.papelesdelpsicologo.es: http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1535.pdf | spa |
| dc.relation.references | Hernández, G. C., Naranjo Valencia, J., & Álvarez Giraldo, C. (diciembre de 2010). Gestion humana en la empresa colombiana: sus caracteristicas, retosy aportes. Una aproximacion a un sistema integral. Obtenido de https://www.redalyc.org: https://www.redalyc.org/html/205/20516983002/ | spa |
| dc.relation.references | Junta de Castilla y Leon. (2012). Marketing digital para Pymes. Obtenido de http://bibliotecadigital.jcyl.es: https://goo.gl/ui5mGF | spa |
| dc.relation.references | La educacion. (27 de diciembre de 2013). El desarrollo evolutivo y psicológico del ser humano. Obtenido de http://www.laeducacion.space: https://goo.gl/Q3EwRJ | spa |
| dc.relation.references | Leal, A. (11 de mayo de 2016). Muere la empresa venezolana lentamente. Obtenido de http://www.usergioarboleda.edu.co: http://tinyurl.com/yymu3ta2 | spa |
| dc.relation.references | Matute, G., Cuervo, S., Salazar , S., & Santos, B. (2012). Del consumidor convencional al consumidor digital El caso de las tiendas por departamento. Lima: Esan Ediciones. | spa |
| dc.relation.references | Mendoza, J. M. (marzo de 2011). Conflictos laborales. Obtenido de litisnews.files.wordpress.com: https://goo.gl/gHq69k | spa |
| dc.relation.references | Molano, C. G. (2014). Gerencia estratégica e innovación empresarial: referentes conceptuales. Obtenido de http://www.scielo.org.co: http://www.scielo.org.co/pdf/diem/v12n2/v12n2a09.pdf | spa |
| dc.relation.references | Moschini, S. (abril de 2012). http://www.intuic.com. Obtenido de Claves del Marketing Digital, la nueva comunicacion empresarial en el mundo 3.0: https://goo.gl/yLbbWF | spa |
| dc.relation.references | OMSC. (19 de febrero de 2015). Organizacion multinacional con sede en cali. Obtenido de http://www.empresaspolar.com | spa |
| dc.relation.references | Pérez, G. (2005). Las estrategias de responsabilidad social en la expansión global, nuevo paradigma de la gestión empresarial. Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 9. | spa |
| dc.relation.references | Porter, M. E. (29 de marzo de 2018). Ventaja competitiva. Obtenido de https://www.itson.mx: https://www.itson.mx/micrositios/pimpiie/Documents/ventaja%20competitiva.pdf | spa |
| dc.relation.references | Roma, V. G. (1999). Clima en las Organizaciones laborales y en equipos de trabajo. Revista de Psicologia General y aplicacion, 17. | spa |
| dc.relation.references | saludcapital. (17 de julio de 2008). Resolución numero 002646 de 2008. Obtenido de http://www.saludcapital.gov.co: http://tinyurl.com/y6btnv6n | spa |
| dc.relation.references | sanperasesores. (10 de abril de 2013). Sinergia empresarial, el todo es más que la suma de sus partes. Obtenido de http://www.sanperasesores.es: http://www.sanperasesores.es/sinergia-empresarial-concepto-tipos-posibilidades/ | spa |
| dc.relation.references | Santo, O. D., & Alvarez, D. (2012). Marketing atraccion 2.0 "Como conseguir tus objetivos online con el minimo presupuesto". Obtenido de www.fiuxy.bz: https://goo.gl/C3TKy7 | spa |
| dc.relation.references | Sastre, B. (29 de septiembre de 2014). Serendipia, escuchando las oportunidades de cada día. Obtenido de http://blog.compettia.com: http://tinyurl.com/y43hqpe8 | spa |
| dc.relation.references | Toro, L. Y. (mayo de 2015). La importancia del trabajo en equipo en las organizaciones actuales. Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co: http://tinyurl.com/yyka8sn7 | spa |
| dc.subject.proposal | Organización multinacional | spa |
| dc.subject.proposal | Gerencia de talento humano | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajo en equipo | spa |
| dc.subject.proposal | Equipos multidisciplinarios | spa |
| dc.subject.proposal | Gerencia estratégica. | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
Archivos en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019