dc.contributor.advisor | González, Karolina | spa |
dc.contributor.author | Torres Rojas, Julie Andrea | |
dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
dc.date.accessioned | 2019-05-09T17:29:35Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:40:31Z | |
dc.date.available | 2019-05-09T17:29:35Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:40:31Z | |
dc.date.issued | 2019-03-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/21159 | |
dc.description.abstract | Cómo el liderazgo transformacional visto como estrategia, ayuda a los directivos de las organizaciones, en la gestión de su talento humano, con el fin de que las personas que integran sus equipos de trabajo puedan estar preparadas y enfocadas en su dinámica laboral, hacia el cambio organizacional; reflejando su verdadera satisfacción con el líder, la efectividad percibida de éste y su motivación a trabajar con el mismo rendimiento y resultados ante situaciones inesperadas o de inestabilidad, y en todo caso apoyando la consecución de los objetivos, el desarrollo y la evolución de la organización. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | El Liderazgo Transformacional: estrategia para la gestión del talento humano enfocado a la aceptación del cambio organizacional | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | How transformational leadership seen as a strategy helps managers of organizations in the management of their human talent, so that the people who make up their work teams can be prepared and focused on their work dynamics, towards change organizational reflecting their true satisfaction with the leader, the perceived effectiveness of the leader and their motivation to work with the same performance and results in the face of unexpected situations or instability, and in any case supporting the achievement of the objectives, development and evolution of the organization . | eng |
dc.title.translated | The Transformational Leadership: strategy for the management of human talent focused on the acceptance of organizational change | spa |
dc.subject.keywords | Leadership | spa |
dc.subject.keywords | Transformational | spa |
dc.subject.keywords | Change | spa |
dc.subject.keywords | Acceptance | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de Empresas | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
dc.relation.references | Torres, J. (2019). El Liderazgo Transformacional: estrategia para la gestión del talento humano enfocado a la aceptación del cambio organizacional (Ensayo pregrado). Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia. | spa |
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dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Transformacional | spa |
dc.subject.proposal | Cambio | spa |
dc.subject.proposal | Adaptación | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |