Los equipos de alto rendimiento y su relación en el desarrollo de la estrategia organizacional
High performance teams and their relationship in the development of the organizational strategy
Citación
Date
2019-04-10Author
Navas Barrera, Luz Marina
Obtained degree
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; trabajo en equipo; planificacion estrategica
Metadata
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Abstract
El objetivo de esta investigación es estudiar qué son los equipos de alto rendimiento y su relación con la organización, para ello se realizó una revisión de documentos e investigaciones relacionados con las palabras alto desempeño, rendimiento, organización, resultados y grupos de trabajo. En el recorrido de este trabajo, el lector podrá entender qué son y cómo se conforman los equipos de alto rendimiento, así mismo tendrá la posibilidad de contrastar las opiniones de expertos en el tema, para finalmente entender qué son los equipos de alto rendimiento y concluir cuál es la relación de estos equipos con la estrategia de la organización. Los equipos de alto rendimiento se han convertido en una propuesta para que las organizaciones tengan una ventaja competitiva, en un mundo cada vez más inestable en donde los cambios son súbitos, por ello los líderes de las organizaciones ven en el Talento Humano la diferencia que puede darle una ventaja frente a su competencia.
The objective of this research is to study the high performance teams and their relationship with the organization. To that purpose review of documents and research related to the words high performance, performance, organization, results and working groups was done. In the course of this work, the reader will be able to understand what high-performance teams are and how they are made up, as well as having the possibility to contrast the opinions of experts on the subject, to finally understand what high-performance teams are and conclude what the relationship of these teams with the strategy of the organization is. High performance teams have become a proposal for organizations to have a competitive advantage, in an increasingly unstable world where changes are sudden, so leaders of organizations see in Human Talent the difference that can be made. give you an advantage over your competition.