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dc.contributor.advisorPinzón Torres, César Augustospa
dc.contributor.authorCubillos Parada, Leidy Lorenaspa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-06-07T15:38:40Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:33:02Z
dc.date.available2019-06-07T15:38:40Z
dc.date.available2019-12-30T16:33:02Z
dc.date.issued2019-04-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/21358
dc.description.abstractEl documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de los miembros del grupo de trabajo para actuar sobre las causas y convertirlas en motivación, por medio de las emociones, generando un espacio de desarrollo de nuevas estrategias de transformación, para movilizar a los miembros del grupo de trabajo hacia la innovación, estimulación y creatividad de nuevas ideas que contribuyan a la adopción del cambio y a acelerar los procesos para la obtención de resultados y lograr la satisfacción laboral.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleEl líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividadspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembMEJORAMIENTO DE PROCESOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe document was carried out through a documentary review, which shows the role of the transformational leader in the organizations and how we associate it with growth performances and results. Showing the importance of meeting the needs and disagreements of the members off the working group to acto n the causes and turn them into motivaton, in the midst of emotions, generating a space for the development of new strategies transformation, for the movement to the members of the working group towards the innovation, simulation and creativity of the new ideas that contribute to the adoption of the change, to accelerate the processes to obtain o results and to achieve the job satisfaction.eng
dc.title.translatedThe transformational leader and its role within organizations, for obtaining results, performance and performancespa
dc.subject.keywordsTransformational Leaderspa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.subject.keywordsOrganizational developmentspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativospa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesMendoza, M., & Ortiz, C. (2006). El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Facultad De Ciencias Economicas, vol (14) pp- 118-134.spa
dc.relation.referencesMontoya, A., & Montoya, I. (2003). Las organizaciones y los métodos de su entendimiento. INNOVAR. Revista De Ciencias Administrativas Y Sociales, (22) pp-63-72.spa
dc.relation.referencesTorres, E. (2015). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL  INNOVADOR: UN CAMBIO CONCEPTUAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO. De Ciencias Sociales, (18) pp- 74-88.spa
dc.subject.proposalLíder transformacionalspa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa
dc.subject.proposalDesarrollo organizacionalspa


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