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dc.contributor.advisorSanchez Mora, Fernandospa
dc.contributor.authorCorrea Correa, Nicolas Albertospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-06-07T17:22:54Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:48:07Z
dc.date.available2019-06-07T17:22:54Z
dc.date.available2019-12-26T21:48:07Z
dc.date.issued2019-06-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/21371
dc.description.abstractEl objetivo que direcciona este ensayo radica en el análisis organizacional de la ética frente a la Declaración de Comportamientos Éticos en las empresas. El interés por este tema reside en que en el mundo actual en que vivimos, la sociedad en general considera que las organizaciones deben aportar desde un desarrollo sostenible y sustentable, y esto permite la generación de ingresos con equilibrio social y ambiental, además de tener presente la inclusión de diversas comunidades en el campo laboral unidas bajo una responsabilidad social empresarial. Esta orientación genera un valor agregado, buenas relaciones con los grupos de interés para cada organización y buena reputación, además de legitimidad para operar en el corto, mediano y largo plazo, así como credibilidad, confianza y respeto, en todo esto se ve la práctica de la ética, situación que hace necesario comprender el concepto de ética empresarial y ética participativa, establecer la relación entre la ética participativa en la elaboración y aplicación de la Declaración de Comportamientos Éticos y analizar los beneficios de esta participación, que no es otra cosa que una reafirmación del compromiso moral y recíproco entre los colaboradores y la empresa y de ambas partes con diferentes grupos de interés, desplazándose este compromiso a través de principios, valores y criterios definidos en su marco de actuación, siendo para los colaboradores de la empresa un imperativo cumplir con la Declaración de Comportamientos Éticos. Para lograr dar respuesta al objetivo se trabajó con una metodología de investigación cualitativa de tipo etnográfico, por medio de la realización de un rastreo de fuentes, una recolección de datos por la bibliografía frente al tema de la ética organizativa.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. 6 1. Relación entre la ética participativa y la declaración de comportamientos éticos 8 2. Importancia de la Ética Participativa en la Elaboración de la Declaración de Comportamientos Éticos 14 3. Aportes de la Declaración de Comportamientos Éticos en las empresas 23 Conclusiones 25 Referencias 28spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleAnálisis de la ética organizacional participativa frente a la declaración de comportamientos éticos en las empresasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembETICA DE LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe objective that directs this essay lies in the organizational analysis of ethics against the Declaration of Ethical Behavior in companies. The interest in this topic is that in the current world in which we live, society in general considers that organizations must contribute from a sustainable and sustainable development, and this allows the generation of income with social and environmental balance, besides keeping in mind the inclusion of diverse communities in the labor field united under a corporate social responsibility. This orientation generates added value, good relations with the groups of interest for each organization and good reputation, as well as legitimacy to operate in the short, medium and long term, credibility, trust and respect, in all this we can see the practice of ethics, a situation that makes it necessary to understand the concept of business ethics and participatory ethics, establish the relationship between participatory ethics in the preparation and application of the Declaration of Ethical Behaviors and analyze the benefits of this participation, which is nothing more than a reaffirmation of the reciprocal moral commitment between the collaborators and the company and of both parties with different interest groups, moving this commitment through principles, values and criteria defined in its framework of action, being for the employees of the company it is necessary to comply with the Declaration of Ethical Behaviors.eng
dc.title.translatedAnalysis of participative organizational ethics in front of the declaration of ethical behavior in companiesspa
dc.subject.keywordsBusiness ethicsspa
dc.subject.keywordsparticipatory ethicsspa
dc.subject.keywordsDeclaration of Ethical Behaviorsspa
dc.subject.keywordsindividual interestspa
dc.subject.keywordscollective interestspa
dc.publisher.programAdministración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreenameAdministrador de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalÉtica empresarialspa
dc.subject.proposalética participativaspa
dc.subject.proposalDeclaración de Comportamientos Éticosspa
dc.subject.proposalinterés individualspa
dc.subject.proposalinterés colectivospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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