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dc.contributor.advisorRodríguez Rojas, Yuber Lilianaspa
dc.contributor.authorMateus Camargo, Juan Sebastiánspa
dc.coverage.spatialMedicinaspa
dc.date.accessioned2019-08-29T17:54:17Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:45:03Z
dc.date.available2019-08-29T17:54:17Z
dc.date.available2019-12-30T14:45:03Z
dc.date.issued2019-05-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/31994
dc.description.abstractLa productividad es uno de los principales objetivos estratégicos de una organización, dada su relación directa con los resultados de la misma, es por esto que se hace una revisión literaria del concepto y de su evolución en el tiempo, identificando los principales factores que la afectan, algunas formas de medición y profundizando en el recurso humano. Se aborda el factor humano y su relación directa con la productividad, enfocando especialmente en el liderazgo, pasando por algunos de los diferentes estilos que se han identificado, analizando la influencia de estos sobre la productividad de las organizaciones y resaltando su importancia en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleLa influencia de los estilos de liderazgo en la productividad de las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishProductivity is one of the main strategic objectives of an organization, given its direct relationship with the results of it, that is why a literary review of the concept and its evolution over time, identifying the main factors that affect it , some forms of measurement and deepening in the human resource. It deals with the human factor and its direct relationship with productivity, focusing especially on leadership, going through some of the different styles that have been identified, analyzing the influence of these on the productivity of organizations and highlighting their importance in achieving the strategic objectives of the company.eng
dc.title.translatedInfluence of leadership styles on the productivity of organizationsspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsLeadership stylesspa
dc.subject.keywordsproductivityspa
dc.subject.keywordsindicatorsspa
dc.subject.keywordsproductivity factorsspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalestilos de liderazgospa
dc.subject.proposalproductividadspa
dc.subject.proposalindicadoresspa
dc.subject.proposalfactores de productividadspa


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