El papel de la comunicación asertiva en el desempeño del gerente como líder
The role of assertive communication in the performance of the manager as a leader
Citación
Fecha
2019-06-14Autor
Pava Pava, María Camila
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; comunicacion organizacional; trabajo en equipo
Metadatos
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Resumen
Las organizaciones están conformadas por personas que asumen roles definidos para el logro de los objetivos corporativos. A la luz de esto, el presente ensayo argumentativo pretende identificar el papel de la comunicación asertiva en el desempeño del gerente como líder de equipos de trabajo y sus efectos en el relacionamiento entre los integrantes de los distintos niveles jerárquicos de la compañía, resaltando sus impactos positivos en la construcción de un clima laboral adecuado para el cumplimiento de las metas de la organización.
Organizations are made up of people who assume defined roles to achieve corporate objectives. This argumentative essay aims to identify the role of assertive communication, in the performance of the manager as a leader of work teams and its effects on the relationship between the members of the different hierarchical levels of the company, highlighting its positive impacts in the construction of an adequate work climate for the fulfillment of the goals of the organization.
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