Usos de la Poligrafia como prueba de confiabilidad y retos para su implementacion en las Empresas
Uses of Polygraphy as proof of reliability and challenges for its implementation in Companies
Citación
Fecha
2019-01-15Autor
Garcia Beltran, John Jaime
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; prueba penal; administracion de personal
Metadatos
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Resumen
El siguiente ensayo se realizó con el fin de describir que relevancia puede generar el resultado de una prueba de polígrafo en el momento de tomar decisiones dentro de una organización, sin influir en el desempeño óptimo de la misma. A partir de lo anterior, se plantea diversas estrategias con el fin de generar confiabilidad en lo referente al ingreso y/o permanencia de un empleado dentro de una organización, definir las diferentes normas que establecen el correcto uso de estas pruebas y se establece las diferentes fases por las cuales pasa una prueba de poligrafía, con el fin de analizar o evitar posibles comportamientos a futuro basados en situaciones individuales o colectivas ya vividas por los empleados y/o directivos, además permite evaluar conductas ilícitas que se estén presentando dentro de la organización, provocados por los fenómenos de infiltración y penetración que hoy día afectan todas los sectores.
The following essay was carried out in order to describe what relevance the result of a polygraph test can generate when making decisions within an organization, without influencing the optimal performance of the same. Based on the foregoing, several strategies are proposed in order to generate reliability regarding the entry and/or permanence of a employee within an organization, define the different rules that establish the correct use of these tests and establish the different phases through which a polygraph test passes, in order to analyze or avoid possible future behaviors based on individual or collective situations already experienced by employees and / o managers, also allows to evaluate illicit behaviors that are occurring within the organization, caused by infiltration and penetration phenomena that today affect all sectors.