La felicidad laboral, factor clave para aumentar la productividad en las empresas privadas
Job happiness, a key factor in increasing productivity in private companies
Citación
Date
2019-08-01Author
Rojas Moreno, Andrea
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; satisfaccion en el trabajo; productividad del trabajo; empresas privadas
Metadata
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Abstract
En la actualidad cobra gran importancia en el ámbito laboral y organizacional los
conceptos de bienestar y felicidad en procura de mejorar la productividad y el éxito de las
compañías, los líderes y directores de empresas se están enfocando en el capital humano y como
la satisfacción de los trabajadores se refleja en los resultados inmediatos de la organización pero
también en los planes, proyectos y sostenibilidad de los negocios a futuro, todo esto enmarcado
en tendencias actuales donde la búsqueda de la felicidad se identifica como el propósito o fin
primario de toda persona. El objetivo de este trabajo se enmarca en entender de forma primaria
que es para el ser humano la felicidad y porque cobra tanta importancia a nivel de todas las
esferas donde se desenvuelven las personas, como también a través de técnicas como el
Mindfulness o el desarrollo y manejo de la inteligencia emocional las personas están en
capacidad de educar su mente, sus sentimientos y emociones para conseguir ese bienestar
anhelado. Un segundo escenario nos muestra cómo lograr ser felices en los entornos laborales y
que tanto infieren los aspectos organizacionales en este propósito, allí se evalúa la importancia
que tienen los nuevos estilos de liderazgo y como todo esto aunado conlleva el logro particular
de las metas y objetivos de las empresas pero también el mejoramiento de la calidad de vida de
sus trabajadores.
Currently collects great importance in occupational and organizational concepts of well-
being and happiness in pursuit of improving the productivity and success of the companies, the
leaders and directors of companies are focusing on human capital and as the satisfaction of the
workers is reflected in the immediate results of the Organization but also in the plans, projects
and sustainability of the business in the future, all of this is framed in trends where the pursuit of
happiness is identified as the purpose or primary purpose of everyone. The objective of this work
is part of understanding of primary form which is for human happiness and why so much
importance at the level of all areas where people, they operate as also through techniques such as
the Mindfulness or development, and m old emotional intelligence people are able to educate
your mind, feelings and emotions to achieve that cherished welfare. A second scenario shows
how to achieve happiness in working environments and that they infer both the organizational
aspects in this purpose, there are evaluated the importance that have new styles of leadership and
as all this coupled with leads to the achievement particular of the goals and objectives of the
companies but also the improvement of the quality of life of its employees.
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