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dc.contributor.advisorGonzález, Karolina
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.creatorGonzález Pacheco, Ruth Cosmelia
dc.date.accessioned2019-11-26T14:24:52Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:41:33Z
dc.date.available2019-11-26T14:24:52Z
dc.date.available2019-12-26T21:41:33Z
dc.date.created2019-10-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/32475
dc.description.abstractEl Administrador de Empresas juega un papel importante y primordial, toda vez que debe buscar que interactúen de manera mancomunada, todos los funcionarios a fin de lograr el fortalecimiento personal, profesional, financiero y de crecimiento comercial, mediante la capacitación permanente y la motivación tanto en directivos como en el recurso humano que conforma la empresa.spa
dc.description.tableofcontents1. Intruducción 2.objetivos 3.Contenido 4 Conclusiones 5.Bibliografíaspa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectTrabajo en Equipospa
dc.subjectMetasspa
dc.titlePotencializar la empresa fortaleciendo el liderazgo y el trabajo en equipo conduce a mejores resultadosspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembEXITO EN LOS NEGOCIOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emaild0104281@unimilitar.edu.cospa
dc.description.abstractenglishThe Business Administrator plays an important and primary role, since he must seek to interact jointly, all officials in order to achieve personal, professional, financial and business growth, through ongoing training and motivation both in executives as in the human resource that makes up the company.spa
dc.title.titleenglishPotentializing the company strengthening leadership and teamwork leads to better resultsspa
dc.subject.keywordleadershipspa
dc.subject.keywordleadership Teamworkspa
dc.subject.keywordGoalsspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.source.bibliographicCitation• Alfonso, I., Alvero, Y., & Tillan, S. (1999). Liderazgo: Un concepto que perdura. Acimed, 132-135.spa
dc.source.bibliographicCitation• Arriagada Rodriguez, G. (2015). El Liderazgo y Trabajo en Equipo. Revista Así.spa
dc.source.bibliographicCitation• Shidle, N. G. (2015). Finding Your Job. Bibliolife.spa
dc.source.bibliographicCitation• Gomez, A., & Acosta, H. (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos. Acimed.spa
dc.source.bibliographicCitation• Isaacson, W. (2011). Las verdaderas 14 lecciones de liderazgo de Steve Jobs. Washington D. C.: Associated Press National Writer.spa
dc.source.bibliographicCitation• Maxwell, J. (2008). Liderazgo al Maximo. Maximice su Potencial y Capacite a su Equipo. Tennessee: Grupo Nelson.spa
dc.source.bibliographicCitation• Neró, D. (19 de Mayo de 2014). El trabajo en Equipo – Modulo Habilidades Directivas. Obtenido de eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/19/videoblog-el-trabajo-en-equipo-modulo-habilidades-directivas/spa
dc.source.bibliographicCitation• Pérez Tirado, C. J. (2013). Liderazgo y Trabajo en Equipo. Mazatlán.spa
dc.source.bibliographicCitation• Recolons, G. (2010). soy mi marca. Empresas. Obtenido de http://www.eltrabajoenequipo.com/articulos/frasescelebressobretrabajoenequipo.htmspa
dc.source.bibliographicCitation• Toro Suarez, L. Y. (2015). La Importancia Del Trabajo En Equipo En Las Organizaciones Actuales. Bogota: Universidad Militar Nueva Granada.spa
dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.disciplineEstudios a Distancia - Administración de Empresasspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.description.abstractotherO administrador de empresas desempenha um papel importante e primordial, uma vez que ele deve procurar se envolver de forma conjunta, todos os funcionários, a fim de alcançar o fortalecimento do crescimento pessoal, profissional, financeiro e comercial, através de formação permanente e motivação em ambos os gestores e o recurso humano que compõe a empresa.spa


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