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dc.contributor.advisorGonzález Rodríguez, José Románspa
dc.contributor.authorMartinez Jimenez, Diana Paola
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2019-11-26T19:22:45Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:15:10Z
dc.date.available2019-11-26T19:22:45Z
dc.date.available2019-12-26T21:15:10Z
dc.date.issued2019-09-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/32492
dc.description.abstractNo es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras tienen la necesidad de evolucionar con la finalidad de optimizar procesos y por ende su productividad; Con ello, también surge la necesidad de implementar un sistema de control interno en las empresas, en todas las áreas. Sin embargo, hoy nos centraremos en las áreas de talento humano, porque tienen el capital más valioso para las empresas: Los empleadosspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleImportancia del control interno para las áreas de talento humanospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembAUDITORIA INTERNAspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishIt is not unknown that Colombia is making more and more free trade agreements, which forces companies in our country to be much more competitive compared to those of 50 years ago; Therefore, structures have the need to evolve in order to optimize processes and therefore their productivity; With this, there is also the need to implement an internal control system in companies, in all areas. However, today we will focus on the areas of human talent, because they have the most valuable capital for companies: Employeeseng
dc.title.translatedImportance of internal control for human talent areasspa
dc.subject.keywordsControlspa
dc.subject.keywordsInternal Controlspa
dc.subject.keywordsRiskspa
dc.subject.keywordsHuman Talentspa
dc.publisher.programContaduría Públicaspa
dc.creator.degreenameContador Públicospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyCiencias Económicas - Contaduría Publicaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesBonilla Martinez, M. H. (06 de 10 de 2016). auditool.org. Obtenido de auditool.org: https://www.auditool.org/index.php?option=com_content&view=article&id=320:el-exito-del-control-interno-esta-en-elcambio-despa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo de Trabajo. (2002). Artículo 65. Artículo 65 . Colombia.spa
dc.relation.referencesBonilla Martinez, M. H. (06 de 10 de 2016). auditool.org. Obtenido de auditool.org: https://www.auditool.org/index.php?option=com_content&view=article&id=320:el-exito-del-control-interno-esta-en-elcambio-de Código Sustantivo de Trabajo. (2002). Artículo 65. Artículo 65 . Colombia. Morales Manchego, M. (16 de Mayo de 2018). https://www.portafolio.co/. Recuperado el 20 de Agosto de 2018, de Portafolio: https://www.portafolio.co/economia/empleo/los-conflictos-laborales-mas-fuertes-entre-empleados-y-empleadores-517151spa
dc.relation.referencesLey 87 de 1993spa
dc.relation.referencesLey 1581 de 2012spa
dc.subject.proposalControl internospa
dc.subject.proposalRiesgospa
dc.subject.proposalTalento Humanospa
dc.subject.proposalControlspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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