Mostrar el registro sencillo del ítem
Desarrollo y fortalecimiento de las habilidades gerenciales y su aplicación en las organizaciones modernas
dc.contributor.advisor | Veloza, Carlos | spa |
dc.contributor.author | Jiménez Lombana, Jorge Emilio | |
dc.coverage.spatial | Campus UMNG | spa |
dc.date.accessioned | 2019-12-11T15:34:19Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:11:39Z | |
dc.date.available | 2019-12-11T15:34:19Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:11:39Z | |
dc.date.issued | 2019-10-08 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/32567 | |
dc.description.abstract | El presente escrito tiene como finalidad establecer las necesidades del mercado actual en cuanto a las habilidades y competencias que debe desarrollar y fortalecer el administrador de empresas o director estratégico, ayudando al lector a comprender la medida en que estas son aplicables a la cotidianidad y como ponerlas en práctica dentro de la compañía. Teniendo en cuenta lo anterior, se contextualiza al lector respecto al acelerado crecimiento y la globalización del entorno y como pueden influir en el éxito de las organizaciones junto con las consecuencias que estas pueden lograr en los diferentes equipos de trabajo, siendo un punto esencial el manejar aún más los trabajos en equipo y que estos se sientan más comprometidos con la causa de la organización y su visión estratégica. También se hace una breve descripción de las diferentes habilidades y actitudes que son de vital importancia para el gerente estratégico y que además en la actualidad debe aprovechar para beneficiarse al máximo de los recursos de la empresa y a su vez proveer o anticiparse a los repentinos cambios globales permitiéndoles abrirse paso hacia la internalización o crecimiento en el mercado. Adicionalmente se hace referencia a algunas prácticas para fortalecer aquellas habilidades que no posee todo líder o que necesita reforzar para ser más efectivos. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Desarrollo y fortalecimiento de las habilidades gerenciales y su aplicación en las organizaciones modernas | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | EXITO EN LOS NEGOCIOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | The purpose of this paper is to establish the needs of today's market in terms of skills and competencies to be developed and strengthened by the business manager or strategic director, helping the reader to understand the extent to which they are applicable to everyday life and how to put them into practice within the company. Considering the above, the reader is contextualized with respect to the accelerated growth and globalization of the environment and how they can influence the success of organizations along with the consequences they can achieve in different work teams, being an essential point to manage even more teamwork and that they feel more committed to the cause of the organization and its strategic vision. There is also a brief description of the different skills and attitudes that are of vital importance to the strategic manager and that he should take advantage of at present to make the most of the company's resources while at the same time providing or anticipating sudden global changes by allowing them to make their way towards internalization or growth in the market. In addition, reference is made to some practices to strengthen those skills that not all leaders possess or that need to be reinforced in order to be more effective. | eng |
dc.title.translated | Development and strengthening of management skills and their application in modern organizations | spa |
dc.subject.keywords | Skills | spa |
dc.subject.keywords | strategic | spa |
dc.subject.keywords | globalization | spa |
dc.subject.keywords | effectiveness | spa |
dc.subject.keywords | competitiveness | spa |
dc.subject.keywords | growth | spa |
dc.subject.keywords | innovation | spa |
dc.subject.keywords | confidence | spa |
dc.subject.keywords | development | spa |
dc.subject.keywords | vision | spa |
dc.subject.keywords | objectives | spa |
dc.subject.keywords | results | spa |
dc.subject.keywords | changes | spa |
dc.subject.keywords | labour insertion | spa |
dc.subject.keywords | resources | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas - Administración de Empresas | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
dc.relation.references | Arroyo, R. (2012). Habilidades gerenciales: Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones. | spa |
dc.relation.references | Bonifaz, C. (2012). Desarrollo de habilidades directivas. México: Red tercer milenio. | spa |
dc.relation.references | Madrid, A. (2000). Habilidades gerenciales: análisis del estilo competencial directivo. Murcia, España: Algama Desarrollo empresarial. | spa |
dc.relation.references | Maldonado, J. (2019). Habilidades gerenciales: Visión globalizada del proceso administrativo. Bogotá, Colombia: Editores de la u. | spa |
dc.relation.references | Reza, J. & Reza, C. (1993). El empresario hábil 1: habilidades gerenciales. México: Ediciones Contables, Administrativas y Fiscales, S.A. de C.V. | spa |
dc.relation.references | Whetten, D. & Cameron, K. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. México: Pearson educación. | spa |
dc.subject.proposal | Habilidades | spa |
dc.subject.proposal | estratégico | spa |
dc.subject.proposal | globalización | spa |
dc.subject.proposal | efectividad | spa |
dc.subject.proposal | competitividad | spa |
dc.subject.proposal | crecimiento | spa |
dc.subject.proposal | innovación | spa |
dc.subject.proposal | confianza | spa |
dc.subject.proposal | desarrollo | spa |
dc.subject.proposal | visión | spa |
dc.subject.proposal | objetivos | spa |
dc.subject.proposal | resultados | spa |
dc.subject.proposal | cambios | spa |
dc.subject.proposal | inserción laboral | spa |
dc.subject.proposal | recursos | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |