Malestar en el trabajo: una mirada a contadores públicos en farmacéuticas
Discomfort at Work: A Look at Public Accountants in Pharmaceutical Companies
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Citación
Fecha
2019-06-30
Autor
Pedraza Benítez, Jeimy Paola
Higuita-López, Daimer
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Metadatos
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Este artículo aborda el malestar laboral en contadores públicos de Bogotá, en multinacionales del sector farmacéutico. Concretamente, el estudio se propuso, por un lado, identificar los factores que le crean malestar laboral a los contadores de estas compañías y, por el otro, analizar los efectos de dichos aspectos sobre la esfera anímica de los sujetos. Con ayuda de una encuesta, de entrevistas en profundidad y un grupo foco, la investigación arrojó que el malestar laboral es disparado por factores internos y externos a las empresas; por ejemplo, las políticas basadas en estereotipos o la normatividad que regula el ejercicio contable. Algunos de estos factores se asocian con las denominadas enfermedades de la excelencia, características de un entorno laboral altamente competitivo.
Abstract
This paper discusses discomfort at work among public accountants in Bogotá in multinationals companies of the pharmaceutical sector. Specifically, on the one hand, the study was intended to identify factors that generate discomfort at work among accountants from these companies and, on the other hand, to analyze the impact of these aspects on the state of mind of the subjects. Using a survey, in-depth interviews and a focus group, research showed that the discomfort at work is triggered by the company’s internal and external factors; for example, policies based on stereotypes or regulations that govern accounting practice. Some of these factors are associated with the so-called diseases of excellence common in a highly-competitive work environment.
Enlace al recurso
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/3444https://doi.org/10.18359/rfce.3444
Fuente
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 27 No. 2 (2019); 67-82Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 27 Núm. 2 (2019); 67-82
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 27 n. 2 (2019); 67-82