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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorMoya Carmona, Roberto Edilfonso
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2012-06-20T23:03:39Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:54:27Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:15:17Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:59:25Z
dc.date.available2012-06-20T23:03:39Z
dc.date.available2013-04-29T23:54:27Z
dc.date.available2015-07-13T18:15:17Z
dc.date.available2019-12-30T13:59:25Z
dc.date.issued2011
dc.date.issued2013-04-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/3465
dc.description.abstractEn este escrito se realiza el planteamiento de algunos de los más importantes factores que pueden causar la toma de decisiones, alguna dificultad al gerente, y que pueden presentarse cambios que impacten de manera negativa a la organización. Con el fin de que el manejo del recurso humano no se vea afectado por la influencia de estos factores y así se puede aplicar la justicia en las decisiones de personal, que en realidad es el eje fundamental de la organización. Es la búsqueda de la integración de los conceptos gerenciales en la administración del recurso más valioso de cualquier empresa, el recurso humano, cuya única finalidad es encontrar mecanismos que nos permitan tomar decisiones lo más acertadas posibles (ya que no hay decisiones perfectas), y que estas nos lleven a la consecución del éxito en las operaciones, ya sean militares o gerenciales civiles como tal.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleComo minimizar el impacto de las presiones internas y externas en la administración de recursos humanosspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en alta gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalAdministración del talento humanospa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalHabilidades gerencialesspa


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