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Ética empresarial y acoso laboral: fuertes cimientos para prevenir el atropello a la dignidad

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CastiblancoBeltranMariadelPilar2010.pdf (408.7Kb)

Citación

       
Date
2010
2013-04-29
Author
Castiblanco Beltrán, María del Pilar
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; conducta (etica); etica - negocios; etica de los negocios; persecuciones - empleos
Metadata
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Abstract
El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo esto con el fin de afianzar el respeto a la dignidad, el derecho al trabajo y la igualdad en una organización. Cuando la ética empresarial no está arraigada, llegan a existir circunstancias laborales presentadas por tratos y manejos inadecuados por parte de los empleadores, jefes, superiores, compañeros de trabajo o subalternos frente a empleados, esto se observa en comportamientos como el maltrato, la coacción, desmotivación y aislamiento, todas estas acciones se pueden llamar y son conocidas como acoso laboral
URI
http://hdl.handle.net/10654/3494
Collections
  • Alta Gerencia [1027]

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