• ¿Cómo los avances tecnológicos y las técnicas contribuyen al impulso de la creatividad? 

      Mosquera Gallo, Juan Sebastián (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-08-02
      En el marco del presente escrito se abarcará el cómo los avances tecnológicos incentivan la creatividad y la innovación. Para tal efecto se tiene que la tecnología es el “conjunto de teorías y de técnicas que permiten el ...
    • “Desaprender y Reaprender”, con personas Felices y comprometidas en las organizaciones 

      Buitrago Escobar, Willian Humberto (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-27
      Las empresas en la actualidad no solo se están enfocando en buscar lograr sus objetivos, están viendo que para lograr una mejor productividad deben enfocarse en el aprendizaje de sus colaboradores, para esto se hace muy ...
    • Felicidad en América Latina; algunos determinantes socioeconómicos 

      Poveda Bermúdez, Oscar Mauricio (Facultad de Ciencias Económicas, Economía, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-07-24
      Este artículo analizó empíricamente los factores que inciden en la felicidad de América Latina, específicamente en México, Perú y Colombia entre el 2005 y 2007. Se estimó un modelo logístico-binomial para explicar el estado ...
    • La Felicidad Organizacional y el Bienestar Corporativo: Las nuevas tendencias de la Gestión del Talento Humano como elementos diferenciadores de competitividad 

      Bonilla González, Whillem Tizian (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Ciencias Económicas - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-06-29
      En la actualidad una porción significativa de pequeñas y medianas empresas en Colombia, no logran alcanzar su correcto desarrollo o su total crecimiento debido no solo a factores externos tales como: falta de apalancamiento, ...
    • La felicidad y el trabajo en casa: equilibrio entre la vida personal y laboral 

      Trivino Sanabria, Jenny Paola (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-28
      En la actualidad, la situación sanitaria mundial causada por la propagación del virus SARS-CoV-2 o Covid-19 puede para muchos causar sentimientos y emociones negativas. Este nuevo estado de normalidad como le llaman algunos, ...
    • Felicidad y producción, comportamiento organizacional positivo 

      Medina Arango, Maykol de Jesus (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-08-02
      El comportamiento organizacional positivo dentro de la organización es un pilar fundamental para tener una empresa feliz y con buena productividad, el desarrollo de estrategias las cuales motiven al trabajador, practicas ...
    • La felicidad: un nuevo reto de medición internacional ¿cómo se puede ver reflejada en la productividad de las empresas? 

      Pardo Pinto, Brayan Leonardo (Facultad de Ciencias Económicas, Economía, Ciencias Económicas - Economía, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-11-21
      El presente documento hace una recopilación de la literatura relacionada con el concepto de la felicidad y su papel en la economía, observando las diversas posturas de grandes economistas y como el concepto se ha implementado ...
    • Gerencia de la Felicidad 

      Amaya Abril, Yojan Andres (Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-04
      El bienestar de los trabajadores debe ser un pilar constante en las entidades, gracias a ellos logran cumplir sus objetivos y puede generar cambios positivos en el ámbito personal y profesional, en este ensayo se describe ...
    • Gestionando al ser humano en la organización 

      Sánchez Ospina, Fabio Alexander (Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-04-06
      La motivación es un estado emocional que le permite a los individuos desarrollar actividades de una manera más productiva, tanto en el aspecto personal como en lo laboral; lo que incide en el cumplimiento de los objetivos ...
    • Implementación de la gestión de felicidad en las organizaciones 

      Pérez Sarmiento, Laura Daniela (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-08-03
      La felicidad es un estado emocional que se genera en los individuos como resultado de satisfacción, facilitando altos niveles de motivación en las dinámicas laborales tanto individuales como grupales, donde las organizaciones ...
    • Importancia de la felicidad en la implementación de estrategias del modelo (PERMA) en las empresas 

      Quintero Villa, Daniela (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-08-03
      El ensayo consiste en todas aquellas estrategias que como empresa se pueden implementar para el desarrollo de un bienestar interno. Este hace enfasis en un modelo que se desarrolla dentro de la psicología positiva el cual ...
    • Orientación de la felicidad en el ámbito laboral 

      Quintero Millán, Mayra Alejandra (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-07-30
      Este documento buscar explicar como a puede influir un buen ambiente de trabajo, un salario emocional u otros factores que juegan un rol importante en incentivar a las personas para trabajar mejor y garantizar una mejor ...
    • ¿Qué estamos haciendo mal? 

      Fierro Rodríguez, Laura Valentina (Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-09-18
      Estamos en un época donde la salud mental de las personas es tan importante hoy en día como la salud física, aunque este tema muchas veces se ve como un tabú, es evidente que en el contexto en el que nos encontramos, en ...