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Reflexión sobre la práctica de la gerencia de talento humano. Caso cadena de Hoteles “A” Internacional
Fecha:2020-04-21
En el presente trabajo se realizó de manera personal una reflexión de la práctica de la teoría de la gerencia del talento humano en el Cadena de hoteles “A” internacional. Se exponen conceptos claves tales como gestión del ...
Las nuevas gerencias enfocadas en el talento humano
Fecha:2018-03-12
Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los ...
Importancia del control interno para las áreas de talento humano
Fecha:2019-09-20
No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...
El rol trascendental de la gerencia del talento humano en la gestión de los riesgos, la salud y el trabajo bajo el contexto actual de pandemia
Fecha:2021-03-05
Durante las últimas dos décadas el mundo ha sido testigo de una serie de brotes de enfermedades infecciosas, que han mostrado una alta velocidad de transmisión. Hoy crece la preocupación en todo el mundo por la aparición ...
Estrategias para la optimización de la gestión del talento humano en las organizaciones actuales del contexto colombiano
Fecha:2014-12-06
El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada ...
La gestión por competencias, elemento esencial en la gerencia del talento humano
Fecha:2018-06-29
Con el presente ensayo quiero explicar la importancia de la gestión por competencias dentro de las empresas, y especialmente como herramienta para la Alta Gerencia en la organización. Como los trabajadores pueden aportar ...
Articulación de la gestión del talento humano por competencia para el diseño SGSST en la empresa Alemana Multiservicios SAS
Fecha:2021-04-07
Para la construcción de este ensayo, se utilizó la metodología de investigación cualitativa por medio de la búsqueda documental en las bases de datos de la Universidad Militar Nueva Granada; artículos, revistas y ensayos, ...
Impacto de la implementación de la evaluación del desempeño por competencias en la gestión del talento humano en la empresa Ingeniería Colombiana Ltda
Fecha:2022-03-16
La gestión del talento humano debe de ser una de las prioridades en cualquier organización, donde el ideal sería lograr el máximo de dinamismo entre sus colaboradores llevando a cabo sus actividades de manera integral y ...
Importancia de la gestión del talento humano para el potenciamiento del clima organizacional y el bienestar en las organizaciones en tiempos de post pandemia
Fecha:2022-02-03
En el presente ensayo se analizó la importancia de la gestión del talento humano para la
generación de un clima organizacional y bienestar laboral que fomente la gestión del cambio
en tiempo de post- pandemia, se indaga ...