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Mostrando ítems 1-5 de 5
Descripción de los modelos de motivación laboral implementados en instituciones educativas durante el periodo 2005-2013 (Hispanoamérica)
Fecha:2014-01-16
Hoy en día uno de los temas más relevantes en las instituciones educativas, es la motivación laboral ya que permite centrar el esfuerzo, la energía y la conducta de los trabajadores en especial docentes hacia el logro de ...
Análisis de la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo para lograr cumplir con las metas y tareas institucionales
Fecha:2014-04-02
Uso e implementación de algunas estrategias de liderazgo y trabajo en equipo para lograr cumplir con los objetivos propuestos y lograr un mejor desempeño laboral y personal de los hombres
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano
Fecha:2014-04-17
La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar ...
Liderazgo Social
Fecha:2013-11-12
Somos una sociedad en constante cambio, y si queremos progresar y sobreponernos a nuestras dificultades, debemos en conjunto adaptarnos y trabajar en equipo siguiendo una misma dirección, siempre buscando el bien común.
Importancia de la evaluación de desempeño en la formulación de planes de formación a nivel organizacional
Fecha:2014-03-26
La mayoría de las organizaciones, gastan anualmente grandes sumas de dinero para adelantar planes de formación, que generalmente no arrojan los resultados esperados, debido a que la formulación de éstos no se articula con ...