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Mostrando ítems 1-7 de 7
Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios pymes del sector servicio de la ciudad de Bogotá
Fecha:2017-10-01
En el marco conceptual del documento trataremos principalmente sobre las PYMES haciendo una clasificación de sus variables y su desarrollo en bogotá, además nos entraremos en relacionar esto con el origen de coaching, sus ...
La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégica
Fecha:2017-09-13
La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de ...
La gestión de talento humano, elemento clave en el desempeño del personal en la empresa
Fecha:2017-10-29
El presente trabajo tratará sobre los factores de la gestión del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el desempeño del personal en la empresa, desde la perspectiva de que este talento es fundamental en ...
La selección y reclutamiento de personal, estudio de caso en una organización de vigilancia y seguridad
Fecha:2017-08-02
El reclutamiento y la selección es una de las actividades importantes del área de Recursos Humanos en la Organización. Estas acciones tomadas por la organización en el periodo 2015-2016, han llevado a generar tanto mejores ...
Consolidación de buenas acciones en la gestión del talento humano como eje fundamental de la administración
Fecha:2017-10-03
En el presente trabajo se busca identificar los problemas que se presentan por parte de la
gestión de las empresas con respecto al manejo del personal como base fundamental del
engranaje de las compañías, es por ello que ...
Estudio de caso del impacto del ausentismo en la gerencia zona 3 de una entidad financiera
Fecha:2017-06-06
Una de las problemáticas que aquejan a las empresas del sector financiero es el ausentismo de los colaboradores que en ellas trabajan y las causas por las que este efecto se da. Aunque en algunas ocasiones son conocidas ...
El desarrollo del talento humano y la motivación como factor esencial en el éxito del modelo de venta directa
Fecha:2017-08-08
El presente documento nos permitirá ver a la venta directa y sus alcances desde el
punto de vista social y empresarial. De ella se puede decir que es una modalidad de negocio
incluyente, flexible y de carácter motivador. ...