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Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto
Fecha de creación:2018-03-23
Fecha de publicación:2018-04-18
Este documento está basado en la relación entre alta gerencia y la ingeniería
multimedia, utilizando el conocimiento obtenido por el estudiante en el cual se abordan
diferentes temas como: gerencia en talento humano, ...
Análisis de la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo para lograr cumplir con las metas y tareas institucionales
Fecha de creación:2014-04-02
Fecha de publicación:2014-04-02
Uso e implementación de algunas estrategias de liderazgo y trabajo en equipo para lograr cumplir con los objetivos propuestos y lograr un mejor desempeño laboral y personal de los hombres
Fundamentación de la implementación de los equipos de alto rendimiento para lograr la consolidación de las empresas
Fecha de creación:2017-03-31
Fecha de publicación:2017-06-27
Debido a la alta competencia que se presenta hoy en día entre las diferentes organizaciones o empresas del mismo sector, se hace necesaria la creación de equipos de alto desempeño en busca de lograr cumplir todas las metas ...
Potencializar la empresa fortaleciendo el liderazgo y el trabajo en equipo conduce a mejores resultados
Fecha de creación:2019-10-07
Fecha de publicación:2019-11-26
El Administrador de Empresas juega un papel importante y primordial, toda vez que debe buscar que interactúen de manera mancomunada, todos los funcionarios a fin de lograr el fortalecimiento personal, profesional, financiero ...
Delegación, destreza vital de un buen líder
Fecha de creación:2014-08-04
Fecha de publicación:2015-03-06
En este ensayo se pretende resaltar la importancia que tiene para un líder saber delegar y lo que significa para su equipo de trabajo.
Liderazgo para la innovación en la empresa
Fecha de creación:2015-08-15
Fecha de publicación:2015-12-04
Un entorno inestable económicamente implica para los gerentes la toma ágil de decisiones, la dirección de procesos de cambio y la adaptación a entornos competitivos (Deschamps, 2005). El liderazgo se configura entonces ...
¿Cuáles son las principales características de los gerentes modernos que permite identificarlos como líderes en el siglo XXI en las organizaciones?
Fecha de creación:2017-07-10
Fecha de publicación:2017-09-13
En la última década las organizaciones del siglo XXI basan su existencia en el talento humano, haciéndose necesario que las personas a cargo de las empresas estén preparadas para afrontar los diferentes retos que se le ...
Desarrollo de habilidades en equipos autodirigidos
Fecha de creación:2018-07-10
Fecha de publicación:2018-09-21
Hoy día, tanto en las empresas de bienes como de servicios, se genera la necesidad de adecuarse a manejar diferentes Clientes, proveedores, factores internos y diversas condiciones. En consecuencia, los empleados deben ...
Principios, estilos y características que identifican a un líder del Batallón de Comandos No. 1”Ambrosio Almeyda” del ejército, para optimizar el trabajo en equipo
Fecha de creación:2014-06-21
Fecha de publicación:2014-08-26
Principios Estilos y Características de un Líder para optimizar el trabajo en equipo para obtener un eficiente y eficaz desempeño.
El líder al interior de los grupos de trabajo, factor de desarrollo para el trabajo en equipo
Fecha de creación:2012-12-20
Fecha de publicación:2015-03-10
Este documento analiza la necesidad y el valor de un líder para un grupo de trabajo, pero tomando como referente la perspectiva interna del mismo, al proponer que puede ser muy benéfico para el líder y la empresa encontrar ...