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Mostrando ítems 1-10 de 11
La importancia de los valores organizacionales en la prestación de un buen servicio al cliente
Fecha:2020-06-05
El presente ensayo tiene como finalidad, establecer un análisis sobre una cultura centrada
en el servicio al cliente como propuesta de valor para aumentar las ventas, eficiencia y
rentabilidad. Una cultura plasmada y ...
La responsabilidad de la alta gerencia de inculcar la cultura organizacional
Fecha:2020-12-10
La cultura organizacional en diferentes entidades se individualiza llevando la empresa a funciones insuficientes en la solución de conflictos, obteniendo esta una cultura organizacional débil, en la cual se generan ...
Habilidades blandas para un líder del siglo XXI
Fecha:2021-12-02
En la actualidad podemos evidenciar la importancia de las personas en cada ámbito de la vida
ya los conocimientos o estudios no son los protagonistas en las empresas y comunidad en
general, sino que cada día se destaca ...
Estilo de liderazgo menos jerárquico e incluyente en la alta gerencia
Fecha:2021-01-25
La cultura de las organizaciones tiende a crear diferentes estructuras, la jerárquica es tal vez la más tradicional que se ha visto en los últimos años, puesto que se caracteriza por marcar un estilo de liderazgo el cual ...
Identificación del carácter de “equipo de alto desempeño” del grupo de trabajo docente, del programa de contaduría pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada sede Campus municipio de Cajicá, Colombia
Fecha:2017-04-24
Los equipos de alto desempeño que se definen como “conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias y que trabajan para conseguir un objetivo en común mostrando un alto nivel de compromiso…” (Palomo ...
Cultura organizacional
Fecha:2021-06-26
El mundo actualmente se encuentra inmerso en un escenario complejo donde los
cambios y retos están presentes constantemente en la sociedad, así como en el
mercado. Ciertamente, la dinámica global ha desarrollado un ...
Efectos del liderazgo en el talento humano en cualquier tipo de organización
Fecha:2022-01-25
Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese
dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar ...
Desconocimiento de la importancia de las herramientas de Metaplanificación y del Liderazgo
Fecha:2021-03-16
Se presentan los beneficios de las herramientas de Metaplanificación y liderazgo en un sector empresarial, dando lugar a mejoras en su nivel táctico, operativo y estratégico.
Egresados Neogranadinos: Factores Influyentes en el Sentido de Pertenencia
Fecha:2016-10-04
Con el fin de conocer la percepción que tienen los egresados neogranadinos acerca de los factores internos o externos que los afectan e influyen en el sentido de pertenencia de la Institución de educación superior (IES), ...
Análisis descriptivo de la cultura organizacional: caso Nubank
Fecha:2022-07-06
Nubank se ha constituido como uno de los negocios disruptivos que han aparecido en el marco
de la revolución digital que trae consigo el avance de las nuevas tecnologías y el cuestionamiento
de lo que han sido los negocios ...