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Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales 

Repizo Laiseca, Jaime Eduardo
Fecha:2019-03-05
Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las ...
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Egresados Neogranadinos: Factores Influyentes en el Sentido de Pertenencia 

Soler Camargo, Oscar Ferney; Guerrero Jaimes, Angel Antonio
Fecha:2016-10-04
Con el fin de conocer la percepción que tienen los egresados neogranadinos acerca de los factores internos o externos que los afectan e influyen en el sentido de pertenencia de la Institución de educación superior (IES), ...
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Identificación del carácter de “equipo de alto desempeño” del grupo de trabajo docente, del programa de contaduría pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada sede Campus municipio de Cajicá, Colombia 

Rodríguez Ruíz, Jeimmy Andrea
Fecha:2017-04-24
Los equipos de alto desempeño que se definen como “conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias y que trabajan para conseguir un objetivo en común mostrando un alto nivel de compromiso…” (Palomo ...
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La administración por objetivos y la gestión de seguridad y salud en el trabajo 

Ballen Vargas, Juan Carlos
Fecha:2020-06-03
La sociedad actual y el mundo empresarial están en continuo cambio, exigiendo profesionales de la seguridad y salud en el trabajo adaptables e innovadores en desarrollo de su gestión, la administración moderna plantea ...
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La importancia de los valores organizacionales en la prestación de un buen servicio al cliente 

Hernández Garzón, Deissy Angélica
Fecha:2020-06-05
El presente ensayo tiene como finalidad, establecer un análisis sobre una cultura centrada en el servicio al cliente como propuesta de valor para aumentar las ventas, eficiencia y rentabilidad. Una cultura plasmada y ...
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Estilo de liderazgo menos jerárquico e incluyente en la alta gerencia 

Rojas Rey, Marisol
Fecha:2021-01-25
La cultura de las organizaciones tiende a crear diferentes estructuras, la jerárquica es tal vez la más tradicional que se ha visto en los últimos años, puesto que se caracteriza por marcar un estilo de liderazgo el cual ...
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La responsabilidad de la alta gerencia de inculcar la cultura organizacional 

Gonzalez Galeano, Laura Camila
Fecha:2020-12-10
La cultura organizacional en diferentes entidades se individualiza llevando la empresa a funciones insuficientes en la solución de conflictos, obteniendo esta una cultura organizacional débil, en la cual se generan ...
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Desconocimiento de la importancia de las herramientas de Metaplanificación y del Liderazgo 

Buitrago Alvarado, Daniel Felipe
Fecha:2021-03-16
Se presentan los beneficios de las herramientas de Metaplanificación y liderazgo en un sector empresarial, dando lugar a mejoras en su nivel táctico, operativo y estratégico.
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Cultura organizacional 

Puerto Arce, Cristóbal Daniel
Fecha:2021-06-26
El mundo actualmente se encuentra inmerso en un escenario complejo donde los cambios y retos están presentes constantemente en la sociedad, así como en el mercado. Ciertamente, la dinámica global ha desarrollado un ...
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Efectos del liderazgo en el talento humano en cualquier tipo de organización 

Ortiz Lavacude, Jairin Mariana
Fecha:2022-01-25
Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar ...
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AuthorBallen Vargas, Juan Carlos (1)Buitrago Alvarado, Daniel Felipe (1)Gonzalez Galeano, Laura Camila (1)Guerrero Jaimes, Angel Antonio (1)Hernández Garzón, Deissy Angélica (1)Ortiz Lavacude, Jairin Mariana (1)Puerto Arce, Cristóbal Daniel (1)Repizo Laiseca, Jaime Eduardo (1)Reyes Fiesco, Erica Jinnete (1)Rodríguez Ruíz, Jeimmy Andrea (1)... View MoreSubject
CULTURA CORPORATIVA (11)
LIDERAZGO (11)
Liderazgo (11)
Leadership (9)Cultura organizacional (3)Organization (3)Organizational culture (3)cultura (2)Human talent (2)leadership (2)... View MoreDate Issued2021 (4)2020 (3)2016 (1)2017 (1)2019 (1)2022 (1)Has File(s)Yes (11)
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