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Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales
Fecha:2019-03-05
Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las ...
Egresados Neogranadinos: Factores Influyentes en el Sentido de Pertenencia
Fecha:2016-10-04
Con el fin de conocer la percepción que tienen los egresados neogranadinos acerca de los factores internos o externos que los afectan e influyen en el sentido de pertenencia de la Institución de educación superior (IES), ...
Identificación del carácter de “equipo de alto desempeño” del grupo de trabajo docente, del programa de contaduría pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada sede Campus municipio de Cajicá, Colombia
Fecha:2017-04-24
Los equipos de alto desempeño que se definen como “conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias y que trabajan para conseguir un objetivo en común mostrando un alto nivel de compromiso…” (Palomo ...
La administración por objetivos y la gestión de seguridad y salud en el trabajo
Fecha:2020-06-03
La sociedad actual y el mundo empresarial están en continuo cambio, exigiendo profesionales de la seguridad y salud en el trabajo adaptables e innovadores en desarrollo de su gestión, la administración moderna plantea ...
La importancia de los valores organizacionales en la prestación de un buen servicio al cliente
Fecha:2020-06-05
El presente ensayo tiene como finalidad, establecer un análisis sobre una cultura centrada
en el servicio al cliente como propuesta de valor para aumentar las ventas, eficiencia y
rentabilidad. Una cultura plasmada y ...
Estilo de liderazgo menos jerárquico e incluyente en la alta gerencia
Fecha:2021-01-25
La cultura de las organizaciones tiende a crear diferentes estructuras, la jerárquica es tal vez la más tradicional que se ha visto en los últimos años, puesto que se caracteriza por marcar un estilo de liderazgo el cual ...
La responsabilidad de la alta gerencia de inculcar la cultura organizacional
Fecha:2020-12-10
La cultura organizacional en diferentes entidades se individualiza llevando la empresa a funciones insuficientes en la solución de conflictos, obteniendo esta una cultura organizacional débil, en la cual se generan ...
Desconocimiento de la importancia de las herramientas de Metaplanificación y del Liderazgo
Fecha:2021-03-16
Se presentan los beneficios de las herramientas de Metaplanificación y liderazgo en un sector empresarial, dando lugar a mejoras en su nivel táctico, operativo y estratégico.
Cultura organizacional
Fecha:2021-06-26
El mundo actualmente se encuentra inmerso en un escenario complejo donde los
cambios y retos están presentes constantemente en la sociedad, así como en el
mercado. Ciertamente, la dinámica global ha desarrollado un ...
Efectos del liderazgo en el talento humano en cualquier tipo de organización
Fecha:2022-01-25
Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese
dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar ...