Fecha:2015-08-20

El desarrollo de la economía colombiana, ha estado altamente influenciado por las tendencias económicas y corrientes ideológicas existentes en el mercado global. En las últimas décadas, el Estado se ha visto en la obligación ...

Fecha:2018-03-23

Este documento está basado en la relación entre alta gerencia y la ingeniería multimedia, utilizando el conocimiento obtenido por el estudiante en el cual se abordan diferentes temas como: gerencia en talento humano, ...

Fecha:2018-05-25

En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados ...

Fecha:2019-04-03

El liderazgo es el arte de dirigir motivando acertadamente al personal para el cumplimiento de los objetivos, en dicha labor el líder representa el ideal de la gestión administrativa dando alcance a los lineamientos de ...

Fecha:2014-04-17

La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar ...

Fecha:2014-04-02

Uso e implementación de algunas estrategias de liderazgo y trabajo en equipo para lograr cumplir con los objetivos propuestos y lograr un mejor desempeño laboral y personal de los hombres

Fecha:2019-09-20

No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...

Fecha:2014-01-16

Hoy en día uno de los temas más relevantes en las instituciones educativas, es la motivación laboral ya que permite centrar el esfuerzo, la energía y la conducta de los trabajadores en especial docentes hacia el logro de ...

Fecha:2014-09-08

Un problema que encontramos en el Ejército Nacional es la falta de motivación hacia el personal civil que labora en la institución, aunque las personas poseen la competencia necesaria para desempeñarse, muchas veces no ...

Fecha:2017-09-13

La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de ...