ATENCIÓN:
A partir del 1 de junio se restringe el ingreso y cargue de trabajos de grado por autoarchivo. Lo anterior, obedece a ajustes generales que se van a realizar al Repositorio. Estará disponible nuevamente el 1 de julio del 2020.
De antemano disculpas por los inconvenientes que esto pueda ocasionar.
Atentamente,
Dirección Red de Bibliotecas UMNG
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Análisis de la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo para lograr cumplir con las metas y tareas institucionales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013-10-25
Fecha de publicación:2014-04-02
Uso e implementación de algunas estrategias de liderazgo y trabajo en equipo para lograr cumplir con los objetivos propuestos y lograr un mejor desempeño laboral y personal de los hombres
El por qué de las habilidades gerenciales en un administrador de empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2015-03-04
Fecha de publicación:2015-06-11
Dar a entender la importancia que tiene la planeación, organización, dirección y control de todas las actividades, funciones o tareas de un administrador de empresas en el círculo de la excelencia en las organizaciones.
Barcelona FC: Estilo de liderazgo y modelo de gestión de equipos, un ejemplo para implementar en las organizaciones.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2016-05-13
Fecha de publicación:2016-12-12
La temporada 2010 – 2011 ha sido la temporada más exitosa en la historia del Fútbol Club Barcelona (F.C.B.): 16 títulos en una sola temporada, pero más allá de los resultados deportivos y el posicionamiento actual del ...
Eficacia del liderazgo en los equipos de trabajo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2015-03-06
Fecha de publicación:2015-06-11
El liderazgo visto como una dimensión que propicia el trabajo en equipo y como eje fundamental al desempeñar actividades dentro de una organización, será tomado como base fundamental en este trabajo. Es por ello, que ...
Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2019-03-05
Fecha de publicación:2019-03-11
Las gerencias empresariales deben ser capaces de adaptarse al entorno competitivo al que se enfrentan día a día, pues las diferentes variables como la competencia, productividad, desarrollo económico, la tecnología las ...
El liderazgo como herramienta para la labor gerencial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2015-11-09
Fecha de publicación:2016-01-20
Este ensayo propone facilitar la labor gerencial basado en las diferentes teorías que se enmarcan el entorno a este tema, la idea es promover el uso de la matriz de liderazgo las cual va a influir en de forma positiva en ...
Falencias en la formación de habilidades gerenciales en programas de contaduría en tres universidades colombianas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2013-11-28
El contador público de la Universidad Militar Nueva Granada es un líder empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2012
Fecha de publicación:2012-10-11
Este documento es un reconocimiento al Contador Público egresado de la Universidad Militar Nueva Granada, en donde se muestra y se confirma que ésta profesión tiene un sentido para su vida, gracias a las capacidades y ...
Transfórmate en un líder, el sistema de gestión de la calidad es el reto
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2017-06-06
Fecha de publicación:2017-08-18
El principal reto que enfrentan las organizaciones, está dirigido en impulsar la voluntad de sus empleados, con el propósito de promover el desarrollo en los temas relacionados con Gestión de Calidad, estimulando una ...
Como un gerente logra ser un buen líder
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013-02-18
Fecha de publicación:2014-02-13
Este ensayo contiene aspectos y comportamientos que permiten que un gerente se convierta en un buen líder. Conocer los errores que llevan a un gerente al fracaso le permitirá a los nuevos directivos corregir su direccionamiento.