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Mostrando ítems 21-30 de 106
Gestión de la alta gerencia impacto en la multimedia
Fecha:2018-03-15
Entender el momento actual que vive una sociedad que está necesitando líderes modernos, abiertos, flexibles y que logren atraer los diferentes públicos, en un mundo que se mueve a traves de la multimedia, se convierte en ...
Modelo de gestión por competencias y significado del trabajo
Fecha:2018-07-13
El presente estudio pretende exponer los pilares sobre el mejoramiento continuo en organizaciones contemporáneas a través del modelo de gestión por competencias con enfoque en la conducta individual que resulta como una ...
La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégica
Fecha:2017-09-13
La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de ...
Las nuevas gerencias enfocadas en el talento humano
Fecha:2018-03-12
Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los ...
Optimización en la capacitación de los miembros de las pequeñas y medianas empresas como factor de diferenciación
Fecha:2018-03-15
Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar ...
Tendencias de la gestión del talento humano en Iberoamérica, una revisión de literatura en bases de datos 2000-2015
Fecha:2015-12-02
En este documento encontrará, las tendencias tanto tradicionales como emergentes en la gestión de talento humano en Iberoamérica, de 2000-2015, donde se describe a lo largo del documento 18 tendencias que se han venido ...
Talento humano por competencias una ventaja competitiva en la organización
Fecha:2020-02-25
Cualquier tipo de organización constituida para el provecho de la comunidad siempre ha contado con recursos de diferente índole: físicos, tecnológicos, económicos, humanos etc. a los cuales se les da el valor que les ...
Aptitudes gerenciales vitales que permiten crear equipos de trabajo honrados y confiables
Fecha:2014-02-20
Las aptitudes gerenciales que todo administrador de empresas debe conocer a fin de poder desarrollar su actividad profesional de una forma eficaz. Dichas habilidades le permitirán construir equipos de trabajo honrados, ...
Importancia del control interno para las áreas de talento humano
Fecha:2019-09-20
No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...
La importancia de la formación y administración de la seguridad física
Fecha:2020-06-03
El presente ensayo tiene como objetivo determinar si las empresas de vigilancia y seguridad privada que jurídicamente se encuentran legalmente constituidas en Colombia, cumplen con los programa de formación y capacitación ...