Buscar
Mostrando ítems 51-60 de 90
Identificación del carácter de “equipo de alto desempeño” del grupo de trabajo docente, del programa de contaduría pública de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada sede Campus municipio de Cajicá, Colombia
Fecha:2017-04-24
Los equipos de alto desempeño que se definen como “conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias y que trabajan para conseguir un objetivo en común mostrando un alto nivel de compromiso…” (Palomo ...
Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto
Fecha:2018-03-23
Este documento está basado en la relación entre alta gerencia y la ingeniería
multimedia, utilizando el conocimiento obtenido por el estudiante en el cual se abordan
diferentes temas como: gerencia en talento humano, ...
Ser un líder aunque no seas el jefe
Fecha:2014-02-03
Ser el líder aunque no seas el jefe enfocado en ejecutivos que ejercen cargos medios en las organizaciones
Desarrollo y fortalecimiento de las habilidades gerenciales y su aplicación en las organizaciones modernas
Fecha:2019-10-08
El presente escrito tiene como finalidad establecer las necesidades del mercado actual en cuanto a las habilidades y competencias que debe desarrollar y fortalecer el administrador de empresas o director estratégico, ...
El liderazgo militar como modelo aplicable para el liderazgo empresarial
Fecha:2018-03-02
Modelo de liderazgo aplicable para el liderazgo empresarial, tomado del modelo del Liderazgo del Ejercito Nacional de Colombia, compuesto por atributos (Que hace referencia al “ser” definidos por el carácter, la presencia ...
Lideres en una cultura organizacional de poder
Fecha:2015-10-02
¿Líderes en una cultura organizacional de poder?, la administración convencional limita a los empleados a seguir las directrices o procesos ya especificados, el proceso de participación por parte de los empleados en algunos ...
Desarrollo de liderazgo en la competitividad actual
Fecha:2014-12-01
El liderazgo en la competitividad actual va más allá de técnicas operativas, por lo tanto a través de este ensayo podemos reconocer factores como: el aprendizaje continuo, cultura organizacional y una buena comunicación ...
Delegación, destreza vital de un buen líder
Fecha:2014-08-04
En este ensayo se pretende resaltar la importancia que tiene para un líder saber delegar y lo que significa para su equipo de trabajo.
Liderazgo Social
Fecha:2013-11-12
Somos una sociedad en constante cambio, y si queremos progresar y sobreponernos a nuestras dificultades, debemos en conjunto adaptarnos y trabajar en equipo siguiendo una misma dirección, siempre buscando el bien común.
Ser para liderar
Fecha:2015-08-01
Es importante que el líder se conozca a sí mismo, esto implica que primero debe mirar dentro de sí y conocerse, para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que quiere buscar alcanzar con los demás ...