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Mostrando ítems 1-10 de 21
Implementación de un diseño para el proceso de selección del personal a integrar los gaulas elites conjuntos para las misiones de extorsión y secuestro
Fecha:2018-11-06
El proceso de selección de personal debe ser coherente con las metas que se ha trazado la empresa, cada vez surgen mas necesidades insatisfechas, lo cual exige estar a la vanguardia con la implementación de nuevas estrategias ...
El factor humano como elemento clave en el éxito de la implementación del sistema de gestión de calidad en el sector de la seguridad privada.
Fecha:2018-07-10
Este ensayo describe la importancia del factor humano como elemento clave en el éxito de la implementación del sistema de gestión de la calidad en las empresas de seguridad privada y como caso estudio hace mención de la ...
El talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarial
Fecha:2018-07-15
El presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo ...
Estrategias a implementar desde la gerencia para que las pymes mejoren la gestión del talento humano
Fecha:2018-06-07
Serie:ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR DESDE LA GERENCIA PARA QUE LAS PYMES MEJOREN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;
la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en ...
Gerencia del Talento Humano……Un Factor que Marca la Diferencia en na Empresa
Fecha:2018-09-10
¿Cuál es la importancia de la administración para la gerencia del Talento Humano?
Primero es necesario definir el rol del Gerente de Talento Humano, ya que es este el encargado de sacar provecho eficiente al recurso humano ...
Gestión de la alta gerencia impacto en la multimedia
Fecha:2018-03-15
Entender el momento actual que vive una sociedad que está necesitando líderes modernos, abiertos, flexibles y que logren atraer los diferentes públicos, en un mundo que se mueve a traves de la multimedia, se convierte en ...
Modelo de gestión por competencias y significado del trabajo
Fecha:2018-07-13
El presente estudio pretende exponer los pilares sobre el mejoramiento continuo en organizaciones contemporáneas a través del modelo de gestión por competencias con enfoque en la conducta individual que resulta como una ...
Las nuevas gerencias enfocadas en el talento humano
Fecha:2018-03-12
Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los ...
Optimización en la capacitación de los miembros de las pequeñas y medianas empresas como factor de diferenciación
Fecha:2018-03-15
Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar ...
Gestión humana, una herramienta que contribuye al crecimiento integral del empleado
Fecha:2018-09-20
El valor más importante para crear una competencia, es la habilidad que se adquiere a través del talento humano para comprender la dimensión del capital humano de cada una de las propiedades claves de la empresa y así mismo ...