Factores de riesgo en los puestos de trabajo de la empresa estación de servicio Villa Natalia del municipio de Puerto Caicedo, Putumayo
Risk factors at the workplaces of the company Service Station Villa Natalia from the Municipality Puerto Caicedo, Putumayo
Citación
Fecha
2019-11-06Autor
Cordoba Oviedo, Maribel
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; salud ocupacional; seguridad industrial; riesgos profesionales
Metadatos
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Resumen
El nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST, creado mediante decreto 1072 de 2015 (Ministerio del Trabajo, 2015) y que reemplazó el programa de salud ocupacional, a raíz del decreto 1016 de 1989, busca obtener con su implementación beneficios en la salud de los trabajadores, contribuir en su bienestar y calidad de vida, con la finalidad de prevenir y evitar la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades laborales.
Además, a partir del decreto 295 de 1994, “se establece el programa de salud ocupacional de carácter obligatorio para las empresas públicas y privadas” (Secretaría General del Senado, 1994), los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo y las empresas de servicios temporales; además de tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misión.
Así, el SGSST busca identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, estableciendo los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, es una de las premisas fundamentales, por medio de la cual se busca la mejora continua del sistema en las empresas ya sea pública o privada, cumpliendo de esta manera con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
Por ello, la implementación de un SGSST en la empresa Estación de Servicio Villa Natalia del Municipio de Puerto Caicedo, Putumayo, traerá beneficios económicos, mejorando la imagen de la empresa y disminuyendo los factores de riesgo en el desarrollo de sus funciones diarias.
The new Occupational Health and Safety Management System - SGSST, created by decree 1072 of 2015 (Ministry of Labor, 2015) and which replaced the occupational health program, following decree 1016 of 1989, seeks to obtain with its implementation health benefits of workers, contribute to their well-being and quality of life, in order to prevent and prevent the occurrence of accidents and / or occupational diseases.
In addition, as of decree 295 of 1994, "the mandatory occupational health program for public and private companies" (General Secretariat of the Senate, 1994), the hiring of personnel under the modality of civil, commercial or administrative contract is established, solidarity economy and cooperative sector organizations and temporary services companies; in addition to having coverage on dependent workers, contractors, cooperated and on mission.
Thus, the SGSST seeks to identify the hazards, evaluate and assess the risks, establishing the respective controls. Protecting the safety and health of all workers, is one of the fundamental premises, by means of which the continuous improvement of the system in companies, whether public or private, is sought, thus complying with the current national regulations applicable in this area. of occupational hazards.
Therefore, the implementation of an SGSST in the Villa Natalia Service Station company of the Municipality of Puerto Caicedo, Putumayo, will bring economic benefits, improving the image of the company and reducing risk factors in the development of its daily functions.
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