Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/3513
Título : Organizaciones socialmente inteligentes: un aprendizaje colectivo, continuo y compartido
Autor: López Muñoz, Ivette
Mora Acosta, Yenny Alexandra
Palabras claves: CULTURA CORPORATIVA
ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO - EMPRESAS
Fecha de publicación: 2011
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de la misma y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los participes de la estructura. Este concepto se desarrolla en el contexto de la complejidad, ya que las organizaciones son entes vivos que están en constante cambio y que por ser conformadas por seres humanos están en un auto aprendizaje continuo, que debe ser compartido y comprendido y que debe ser comprendida como un equipo con capacidad de pensamiento sistémico
URI : http://hdl.handle.net/10654/3513
Aparece en las colecciones: Control Interno

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