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Teletrabajo instrumento para forjar competencias laborales y beneficios para las organizaciones y trabajadores
dc.contributor.advisor | Rodriguez Pedraza, Angelica Mercedes | spa |
dc.contributor.author | Ladino Monroy, Carlos Andres | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-05-19T23:58:35Z | |
dc.date.available | 2020-05-19T23:58:35Z | |
dc.date.issued | 2020-03-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/35148 | |
dc.description.abstract | El mercado laboral actual se ciñe por el desempeño laboral del capital humano, donde la transformación de los procesos productivos, para intentar ser más competitivos, se direcciona en el uso eficiente de las tecnologías gracias a la era tecnológica que vivimos. Esto conlleva a que los sujetos se les exija un mayor nivel de competitividad y desempeño, que para este caso, es la gestión de competencias laborales, que permita optimizar sus habilidades y destrezas para el desarrollo de actividades específicas dentro de las organizaciones. Es así como el teletrabajo ha sido una herramienta que logra hacer frente a los desafíos organizacionales del mundo moderno, aplicándolo de forma adecuada logra la correcta gestión de las competencias laborales de los trabajadores y generar beneficios tanto a las organizaciones como al capital humano. | spa |
dc.description.tableofcontents | Las competencias laborales. Teletrabajo. Relación del teletrabajo con las competencias laborales. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Teletrabajo instrumento para forjar competencias laborales y beneficios para las organizaciones y trabajadores | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | TRABAJO EN CASA | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | The current labor market is limited by the labor performance of human capital, where the transformation of production processes, in order to try to be more competitive, is directed at the efficient use of technologies thanks to the technological era we are experiencing. This entails that the subjects are required to have a higher level of competitiveness and performance, which in this case is the management of labor competencies, which allows optimizing their abilities and skills for the development of specific activities within organizations. This is how teleworking has been a tool that manages to face the organizational challenges of the modern world, applying it appropriately manages the correct management of workers' labor competencies and generates benefits for both organizations and human capital. | eng |
dc.title.translated | Teleworking instrument to forge job skills and benefits for organizations and workers | spa |
dc.subject.keywords | Labor competencies | spa |
dc.subject.keywords | Telework | spa |
dc.subject.keywords | Autonomy | spa |
dc.subject.keywords | Responsibility | spa |
dc.subject.keywords | Discipline | spa |
dc.subject.keywords | Assertiveness | spa |
dc.subject.keywords | Productivity | spa |
dc.subject.keywords | Sustainable work | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Administración de Empresas | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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dc.relation.references | Nieto & Sánchez (2018) el teletrabajo: ¿una opción laboral con las tendencias y exigencias del mercado o una figura con vacíos legislativos? consultado el 21 de marzo de 2020, en: https://www.researchgate.net/publication/331808929_EL_TELETRABAJO_una_opcion_laboral_acorde_con_las_tendencias_y_exigencias_del_mercado_o_una_figura_con_vacios_legislativos | spa |
dc.relation.references | OIT (2017) el nuevo informe trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral, consultado el 20 de enero de 2020, en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_544226.pdf | spa |
dc.relation.references | Villareal (2019) diseño de un manual para la implementación del teletrabajo en la gobernación del Tolima, consultado el 24 de marzo de 2020, en: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/13345/1/2019_villarrealmoreno_diseno_manual_teletrabajo_gobernacion_del_tolima.pdf | spa |
dc.subject.proposal | Competencias laborales | spa |
dc.subject.proposal | Teletrabajo | spa |
dc.subject.proposal | Autonomía | spa |
dc.subject.proposal | Responsabilidad | spa |
dc.subject.proposal | Disciplina | spa |
dc.subject.proposal | Asertividad | spa |
dc.subject.proposal | Productividad | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo sostenible | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |