Procesos tecnológicos en la capacitación del talento humano en las organizaciones del mañana
Technological processes into the human talent training for future organizations
Citación
Date
2020-03-30Author
Aljure Cantillo, Carlos Augusto
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; capacitacion de empleados; recursos humanos; tecnologia de la informacion
Metadata
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Abstract
En la actualidad corporativa, la globalización permite que se generen en un lapso de tiempo muy reducido avances significativos en tecnología y metodologías de cómo se deben hacer los procesos, y ejecutar las tareas desde el nivel estratégico hasta el nivel táctico. Sin embargo, el enfoque tradicional del planeamiento organizacional ha sido reactivo y no ha permitido que los procesos internos se adapten al mismo ritmo que avanzan en el exterior, generando como consecuencia traumatismos e incluso pérdidas financieras al estado de resultados. Es decir que esta situación demanda de líderes organizacionales con una visión prospectiva, que les permita llevar la hoja de ruta de sus compañías de manera eficiente, eficaz y efectiva, con el objetivo que puedan ser altamente competitivos y rentables en el mercado. Por lo tanto, el proceso de entrenamiento y capacitación debe enfocarse en áreas de recursos humanos de las organizaciones para con el fin de fortalecer el potencial del capital humano con el que cuentan.
Nowadays on corporative business, Globalization allows that big changes and updates on technology and methodologies on how are executed the procedures could be generated. This envelope throughout all levels (strategic- operative – tactic). Thus, the traditional planning process has been reactive, obstructing the adaptation of inner process at the same time that exterior evolves.
As a consequence, this affects productivity and traumatizes organization outcomes. For instance, this situation demands leaders with a prospective vision that enables them to head their companies in an effective way aiming to be competitive and profitable. Therefore, the training process must be focused on human resources areas strengthening the potential of the workers.
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- Alta Gerencia [1286]