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Talento, no palanca, una plataforma de gobierno inteligente y transparencia en Colombia
dc.contributor.advisor | Sánchez Acevedo, Juan Pablo | spa |
dc.contributor.author | Cuestas Rodríguez, Andrea Liliana | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-05-20T00:13:19Z | |
dc.date.available | 2020-05-20T00:13:19Z | |
dc.date.issued | 2020-03-14 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/35150 | |
dc.description.abstract | En este ensayo se aborda la nueva estrategia del distrito para ofrecer empleo de forma transparente, llamada “Talento no palanca”, la cual consiste en una plataforma o banco de hojas de vida digital y sistematizada, donde todos los ciudadanos tendrán las mismas oportunidades de participar por un empleo digno. De forma argumentativa se abordarán temas como el desempleo en Colombia, la corrupción en la asignación de empleos públicos y los esfuerzos que ha realizado el Estado por garantizar la equidad laboral, con esto se analiza si en realidad es un proyecto favorable para los colombianos. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | Talento, no palanca, una plataforma de gobierno inteligente y transparencia en Colombia | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION PUBLICA | spa |
dc.subject.lemb | CARRERA ADMINISTRATIVA | spa |
dc.subject.lemb | FUNCIONARIOS PUBLICOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | This essay addresses the new strategy of the district to offer employment in a transparent way, called "Talento no palanca", which consists of a platform or bank of digital and systematized resumes, where all citizens have the same opportunities to participate For decent employment. In an argumentative manner, issues such as unemployment in Colombia, corruption in the allocation of public jobs and the efforts made by the State to transform labor equity will be addressed. This analyzes whether it is really a favorable project for Colombians. | eng |
dc.title.translated | Talent, not lever, a smart governance and transparency platform in Colombia | spa |
dc.subject.keywords | Unemployment | spa |
dc.subject.keywords | Corruption | spa |
dc.subject.keywords | Public jobs | spa |
dc.subject.keywords | Labor equity | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.publisher.faculty | Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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dc.subject.proposal | Talento no palanca | spa |
dc.subject.proposal | Desempleo | spa |
dc.subject.proposal | Corrupción | spa |
dc.subject.proposal | Empleos públicos | spa |
dc.subject.proposal | Equidad laboral. | spa |
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Alta Gerencia [1286]