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Aplicación del coaching para generar una estrategia organizacional a la empresa C&J Martínez SAS

dc.contributor.advisorSánchez Acevedo, Juan Pablospa
dc.contributor.authorMartinez Urrutia, Jeffer Ivan
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2020-05-23T12:43:21Z
dc.date.available2020-05-23T12:43:21Z
dc.date.issued2020-03-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/35229
dc.description.abstractEn este ensayo se estudiará la aplicación de coaching a la empresa C&J Martínez SAS una empresa de construcción y suministro de material de obra civil, en esta ocasión se buscan herramientas que permitan generar un método de control al personal administrativo y operativo con el fin de mejorar su desempeño buscando incrementar la calidad en cada una de las obras ejecutadas, teniendo en cuenta las funciones del personal generar motivación mediante el coach para así lograr un crecimiento significativo y posicionando la empresa como una de las mejores a nivel nacional. Después de haber analizado los factores influyentes en la empresa, se pudo evidenciar que la falta de capacitación es una de las externalidades en la que se debe mejorar, por ende, se intenta orientar al personal conduciéndolo a potenciar sus capacidades en el desarrollo de sus actividades de tal forma que permita realizar un mejor trabajo y así mismo poder buscar un mecanismo que aporte a la innovación rigiéndose por la demanda del mercado en la actualidad.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
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dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleAplicación del coaching para generar una estrategia organizacional a la empresa C&J Martínez SASspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCAPACITACION DE EMPLEADOSspa
dc.subject.lembPLANIFICACION ESTRATEGICAspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishIn this essay, the application of coaching to the company C&J Martínez SAS, a construction and supply of civil works material company, will be studied. On this occasion, tools are sought to generate a method of control for administrative and operational personnel in order to improve its performance seeking to increase the quality in each of the works executed, taking into account the functions of the staff to generate motivation through the coach to achieve significant growth and positioning the company as one of the best nationwide. After having analyzed the influential factors in the company, it was possible to show that the lack of training is one of the externalities in which it must be improved, therefore it is intended to guide the staff leading them to enhance their capabilities in the development of their business activities. in such a way that it allows to do a better job and also to be able to look for a mechanism that contributes to innovation, being governed by the market demand today.eng
dc.title.translatedApplication of coaching to generate an organizational strategy for the company C&J Martínez SASspa
dc.subject.keywordsmethodsspa
dc.subject.keywordsstrategyspa
dc.subject.keywordsknowledgespa
dc.subject.keywordsdevelopmentspa
dc.subject.keywordsgrowthspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesCherp Aleh, Watt Alan, Vinichenko Vadim. (2007). SEA and strategy formation theories: From three Ps to five Ps. 2020, de ScienceDirect. http://stratas.cl/wp-content/uploads/2016/09/2007_Cherp-et-al_SEA-and-Strategy-Formation-Theories_From-three-Ps-to-five-Ps.pdfspa
dc.relation.referencesMintzberg, H. (1987). Crafting Strategy, de Harvard Business Review Home. https://hbr.org/1987/07/crafting-strategyspa
dc.relation.referencesMintzberg, H. (1998). Strategy safari. https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=zOMIuP4ZS5gC&oi=fnd&pg=PA5&dq=Mintzberg+H,+Ahlstrand+B,+Lampel+J.+Strategy+safari.+New+York:+Prentice+Hall%3B+1998&ots=2aUdsTkym-&sig=23wlgZ37XmOjpCt1msGzM_rk6ys#v=onepage&q&f=false.spa
dc.relation.referencesNoguera Hidalgo, Ángela Lucía, A. N. (2014, 1 abril). Estrategia organizacional: una propuesta de estudio. Estudios Gerenciales. 2020. https://www.elsevier.es/es-revista-estudios-gerenciales-354-articulo-estrategia-organizacional-una-propuesta-estudio-S0123592314001144spa
dc.relation.referencesCalderón Hernández Gregorio . (2017). La Generación De Conocimiento En Estrategia Organizacional En Colombia. 2020.spa
dc.relation.referenceshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/968/La%20generaci%C3%B3n%20de%20conocimiento.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
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dc.relation.referencesRiquelme Leiva Matias. (2015). Las 5 Fuerzas de Porter – Clave para el Éxito de la Empresa, de 5fuerzasdeporter. https://www.5fuerzasdeporter.com/spa
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dc.relation.references"García Mangas Marta, Ortega Lapiedra Raquel (2013). Análisis de la efectividad del Coaching Ejecutivo en las organizaciones. Repositorio Universidad Zaragoza. https://zaguan.unizar.es/record/11672?ln=es"spa
dc.subject.proposalmétodosspa
dc.subject.proposalestrategiaspa
dc.subject.proposalconocimientospa
dc.subject.proposaldesarrollospa
dc.subject.proposalcrecimientospa


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Nombre:
MartinezUrrutia2020.pdf
Tamaño:
551.4Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
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CERTIFICACION UMNG 2020.pdf
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