El capital humano como factor de desarrollo estratégico en la sociedad contemporánea
Human capital as a factor of strategic development in contemporary society
Date
2020-04-15Key words
; recursos humanos; capital humano; liderazgo
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Abstract
Las empresas demandan de sus empleados habilidades que permitan apropiarse de todos los recursos y de esta manera generar un valor diferenciador. En la actualidad tanto el sector público como privado busca un liderazgo orientado a los recursos humanos, permeando las actividades administrativas y operacionales, construyendo metas comunes. La formación y la competitividad de las empresas se fundamentan en las habilidades y cualidades de las personas inmersas en la sociedad del conocimiento, en la era digital y de este panorama cultural se extraen elementos diferenciadores creando un valor agregado. El desarrollo organizacional basado en las personas ha permitido el posicionamiento de grandes compañías amparadas en la creatividad e innovación proveniente del interior de sus empresas.
Companies demand from their employees skills that allow them to appropriate all the resources and thus generate a differentiating value. At present, both the public and private sectors are seeking human resources-oriented leadership, permeating administrative and operational activities and building common goals. The training and competitiveness of companies are based on the skills and qualities of people immersed in the knowledge society, in the digital era and from this cultural panorama, differentiating elements are extracted creating added value. Organizational development based on people has allowed the positioning of large companies supported by creativity and innovation from within their companies.
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