Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organización
Leadership styles in management positions in an organization
Citación
Fecha
2019-11-06Autor
Arroyo Joanico, Elda María
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; liderazgo; estructura organizacional; administracion de empresas
Metadatos
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Resumen
El liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la relación. Por tanto, en el ámbito organizacional debe ser muy importante conocer y propiciar aquellas conductas que definan a un líder eficaz, capaz de generar cambios positivos y transformaciones que propendan por la consecución de las metas de la empresa y dé valor agregado al recurso humano que hace posible estos ideales.
Leadership as a concept can be understood as a set of skills that can enhance human relationships in a specific environment, mediated by behaviors that set certain behavior patterns and in turn cause some kind of influence on the people who participate in the relationship. Therefore, in the organizational field it must be very important to know and promote those behaviors that define an effective leader, capable of generating positive changes and transformations that tend to achieve the goals of the company and give added value to the human resource that makes Possible these ideals.
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