Mostrar el registro sencillo del ítem

Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organización

dc.contributor.advisorPrieto Carrillo, Jhon Alexanderspa
dc.contributor.authorArroyo Joanico, Elda María
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2020-05-28T02:07:17Z
dc.date.available2020-05-28T02:07:17Z
dc.date.issued2019-11-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/35257
dc.description.abstractEl liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la relación. Por tanto, en el ámbito organizacional debe ser muy importante conocer y propiciar aquellas conductas que definan a un líder eficaz, capaz de generar cambios positivos y transformaciones que propendan por la consecución de las metas de la empresa y dé valor agregado al recurso humano que hace posible estos ideales.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleEstilos de liderazgos en cargos directivos en una organizaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembESTRUCTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishLeadership as a concept can be understood as a set of skills that can enhance human relationships in a specific environment, mediated by behaviors that set certain behavior patterns and in turn cause some kind of influence on the people who participate in the relationship. Therefore, in the organizational field it must be very important to know and promote those behaviors that define an effective leader, capable of generating positive changes and transformations that tend to achieve the goals of the company and give added value to the human resource that makes Possible these ideals.eng
dc.title.translatedLeadership styles in management positions in an organizationspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsCompanyspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesCantoni Ibarra, Felix. El factor Humano en la Organización. Intermedio Editores. Pag. 167. Bogotá D.C, 2002.spa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa


Archivos en el ítem

Thumbnail
Nombre:
ArroyoJoanicoEldaMaria2019.pdf
Tamaño:
318.4Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
Ver/
Thumbnail
Nombre:
ArroyoJoanicoEldaMaria2019.pdf
Tamaño:
318.4Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Ensayo
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019