Prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades
Human talent prospective based on capacity development and skills
Citación
Fecha
2019-11-05Autor
Ruiz Martínez, Daniel Alberto
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; recursos humanos; administracion de personal; rendimiento laboral
Metadatos
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Resumen
Ensayo sobre la prospectiva de talento humano fundamentado en el desarrollo de las capacidades y habilidades: El hombre en su afán de evolucionar ha optado por sus propios medios idear estrategias y técnicas que proporciones la satisfacción y respuesta a sus necesidades, es por este motivo que el talento humano es la clave primordial en la organización ya que a través de este talento humano somos acreedores de llevar a la realidad las capacidades, habilidades y competencias que como seres humanos encausan la vida humana. El talento humano dentro de una organización es el papel primordial el cual desempeña funciones que requieren el desarrollo de habilidades, capacidades y competencias que sumadas generan el cambio en la organización de la misma. El recurso humano desempeña un papel transcendental en cualquier tipo de organización pues depende de la inclusión de este al mismo que se verán reflejadas las variables y resultados que son medibles en el funcionamiento de la empresa.
Essay on the prospect of human talent based on the development of skills and abilities: The man in his eagerness to evolve has chosen by his own means to devise strategies and techniques that provide satisfaction and response to their needs, it is for this reason that the Human talent is the primary key in the organization because through this human talent we are creditors of bringing to reality the capabilities, skills and competencies that as human beings lead human life. Human talent within an organization is the primary role which performs functions that require the development of skills, abilities and competencies that together generate the change in its organization. The human resource plays a transcendental role in any type of organization because it depends on the inclusion of this organization that will be reflected the variables and results that are measurable in the operation of the company.
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